centros de computo

RECURSOS HUMANOS
Dentro de estos Centros de Cómputo se encuentran, además del equipo y programas que procesan la información, los recursos humanos especializados, el factor más importante, de cuya habilidad depende la satisfacción de las necesidades de cómputo de la organización.
Tiene la responsabilidad de acaparar, centralizar, custodiar y procesar la mayoría de los datos con los que opera lacompañía. Prácticamente todas las actividades de los demás departamentos se basa en la información que les procesa el centro de cómputo. Tiene como una de sus tareas proporcionar las capacidades humanas requeridas por una organización y desarrollar habilidades y aptitudes del individuo para ser lo más satisfactorio a sí mismo y a la colectividad en que se desenvuelve.

El objetivo es fomentar unarelación de cooperación entre los directivos y los trabajadores.

Generalmente la función de Recursos Humanos: está compuesta por áreas tales como Reclutamiento y Selección, Compensaciones y Beneficios, Formación y Desarrollo, y Operaciones. Dependiendo de la empresa o institución donde la función de Recursos Humanos opere, pueden existir otros grupos que desempeñen distintas responsabilidadesque pueden tener que ver con aspectos tales como la administración de lanómina de los empleados, el manejo de las relaciones con sindicatos, etc.
PRINCIPALES DEPARTAMENTOS QUE COMPONEN LOS RECURSOS HUMANOS:
1.- Departamento de operación.
Este departamento es el encargado de operar y/ó manipular el sistema, los datos del mismo, y el equipo con que cuenta la empresa; en otras palabras el software yel hardware.
2.-Departamento de producción y control
Este departamento se encarga de verificar que los programas o sistemas que se producen en el departamento de sistemas de cómputo estén correctamente estructurados.
Así mismo le compete a este departamento, probar el sistema ó programa tantas veces como sea necesario hasta estar seguro de su correcto funcionamiento.
3.-Departamentode administración de sistemas.
Este es el encargado de administrar los suplementos del software, así como el responsable de dotar ó instalar en cada departamento del centro de cómputo, los requerimientos que para su buen desempeño sean necesarios.
En otras palabras este es el departamento que se encarga de organizar y distribuir el software necesario para el funcionamiento de los departamentos.
4.-Departamento deprogramación
Este es el encargado de codificar los programas, bases de datos, etc. Que se requieren para el funcionamiento de la empresa.
El programador captura, codifica y diseña el programa ó sistema y posteriormente lo convierte a ejecutable para su uso dentro de la empresa.
5.-Departamento de implementación
En este departamento como su mismo nombre lo indica, le corresponde implementar elsoftware necesario de manera que a cada área del centro de computo se le destine el material que requiere para el buen desempeño de sus funciones dentro de la empresa.
6.-Departamento de soporte
Este es el encargado de verificar que el software y hardware, funcionen correctamente y en caso de que se localice algún error, deberán repararlo.
Normalmente este departamento solo existe en empresas que manejangran cantidad de información ó dinero ya que el costo de un departamento de estos es muy alto.
7.-Departamento o área de Soporte Técnico.
Área responsable de la gestión del hardware y del software dentro de las instalaciones del Centro de Cómputo, entendiendo por gestión: estrategia, planificación, instalación y mantenimiento.


RECURSOS DE CÓMPUTO


Área responsable de la gestión del hardware ydel software dentro de las instalaciones del Centro de Cómputo, entendiendo por gestión: estrategia, planificación, instalación y mantenimiento.

La planeación de recursos para un centro de cómputo es aquella que establece los objetivos y determina un curso de acción a seguir, de los siguientes elementos:
Instalaciones:
Edificio y acondicionamiento del mismo, plantas de emergencia,...