Ceo De Toyota

-------------------------------------------------
CEO de Toyota
-------------------------------------------------
Gran empresa fundada en 1933 por un japones llamado kiichiro toyoda ,desde pequeño sintio curiosidad por los artefactos mecanicos,En su adolecencia aplico los conocimientos de carpinteria heredados por su padre en la modernizacion del Viejo telar de su madre,un pasatiempo que seconvirtio en un lucrativo y un gran negocio.En 1991 toyoda patento su primer telar automatico y se murio a tokio para probar su suerte como empresario.Su compañia despego con la invencion de un mecanismo que hacia la maquina se detuviera automaticamente al detectar una falla en la tela,Gracias a el bajo precio este modern telar ya competia exitosamente contra los artefactos franceses y alemanes.Fuealli cuando firmo un contrato con la exportadora mitsui para vender productos para el exterior. En 1910 viajo por los estados unidos para evaluar la pontencialidad de aquel enorme Mercado para sus maquinas.Pero entre sus manos trajo algo muy distinto de lo que habia ido a buscar.En la tierra del tio Sam,quedo fascinado en el producto fenomenal expancion:El automovil.-------------------------------------------------
En 1935 toyota lanzo pro primera vez el primer vehiculo,años despues empezo a implementarse el célèbre sistema toyotista “Just in time” que trataba de producer solo las cantidades necesarias,en el momento apropiado y con la minima cantidad de insumos.Hoy en dia Toyota se ah convertido en una gran empresa cuenta con 12 plantas en japon,y otras 50 en los 26 paises donde seproducen sus modelos.
-------------------------------------------------

Tipo de Administración: Toyota es una metodologia que esta basada en la manufactura esbelta,cuyo objetivo principal es reducir el desperdicio y aplicar el “justo a tiempo” en el proceso de la produccion,deve de tener un análisis de datos financieros de tal manera que puedan utilizarse para tratar de controlar la posiciónfinanciera de la empresa, hacer una determinación de la estructura de activos que le permita mantener ciertos niveles óptimos de supervivencia, y determinar que el capital sea mejorable y un nivel de ventas altas.

CEO Nestlé
Heinrich Nestle comerciante y químico nacido en alemania el 10 de agosto de 1814,a fue el undécimo de 14 hermanos, pero la mitad murieron antes de alcanzar la edad adulta.La pérdida de sus hermanos a edades tan tempranas esto marcó su destino. Empezó la elaboración de un producto alimenticio que ayudara a combatir la altísima mortalidad infantil de la época. Después de muchas pruebas,consiguió una fórmula compuesta de leche, azúcar y harina de trigo, a la que bautizó como Harina Lacteada que sigue salvando la vida a niños y recién nacidos -una fórmula infantil parabebés cuyas madres no pueden amamantarlos. En 1938 Invento lo que fue el Nescafe rapidamente logra ser reconocido nivel mundial como el café preferido por las fuerzas armadas americanas durante la segunda Guerra mundial. El Grupo Nestlé nació gracias a gran autor, quien adoptó su propio escudo de familia y Apellido Nestlé "Pequeño Nido" de esta manera Nestlé se convirtió en la marca y el logotipode su alimento infantile que hoy por ho yes una de las mas grandes empresas que exiten.

Tipo de Administración:Nestlé es una empresa muy importante en todo el mundo ya que es el primer grupo alimentario mundial,con 500 empresas en todo el mundo,es muy variada,dependiendo del pais,asi como la renta y las costumbres etc. El objetivo de negocio de Nestlé es fabricar y comercializar productos de laempresa de tal manera que la creación de valor pueda ser sostenido a largo plazo para los accionistas, empleados, consumidores y socios comerciales.
. 

CEO Hoteles Hilton:
Conrad Nicholson Hilton nacio un 25 de diciembre de 1887 y muere el 3 de enero de 1979,fue un empresario de la cadena de Hilton Hotels Corporation en 1946.Sobre su studio fue educado en New Mexico Military Institute,...