Ceo Internacional
Páginas: 12 (2857 palabras)
Publicado: 5 de agosto de 2011
TRABAJO FINAL: CEO – DIRECCION GENERAL
El CEO de una empresa es el director ejecutivo; por la costumbre de emplear nombres y siglas en inglés, es que actualmente también se le denomine CEO al cargo en muchas empresas hispanas.
CEO Significa Chief Executive Officer, es un cargo gerencial utilizado en las empresas estadounidenses; en español seria algo así como Jefe Ejecutivo.
En losúltimos años, los presidentes de empresas han ganado mayor popularidad, y despiertan el interés de los medios y el público en general al aparecer en revistas de todo tipo. Muchos ejecutivos esconden tímidamente el deseo de convertirse en el Nº 1. Es un deseo legítimo e implica una actitud ambiciosa, que sólo tendrá sus frutos en la medida en que el objetivo central sea genuinamente crear valor para laempresa, y crecer dentro de ella como una consecuencia natural de este proceso.
Los "Número 1" dominan uno o dos idiomas. Las profesiones más recurrentes de estos ejecutivos son Administradores de Empresas, Ingenieros, Economistas, aunque también hay abogados y contadores. Son personas con una larga, fructífera y exitosa trayectoria en su sector, con una formación cultural y educativaimportante, mayores de 40 años y con conexiones no sólo en el mundo empresario sino también en la política y la cultura. Saben sobre gastronomía, vinos, países, historia, y suelen hablar de política y economía cuando se encuentran con sus pares. Les apasionan los deportes como el golf, navegación, tenis, squash, esquí, fútbol y rugby en su mayoría. Muchos aseguran tocar algún instrumento o tener unpasatiempo sin relación con su función, lo que los define como personas versátiles y con intereses variados. La mayoría está casado y tiene entre 2 y 4 hijos. Es difícil encontrar una persona divorciada o soltera Presidente de una compañía.
Tienen sueldos muy importantes y beneficios exclusivos como dos seguros médicos para él y su familia, viajes en aviones privados, acciones de la compañía y premiospor objetivos. En Estados Unidos, varios países de Europa y Japón, los C.E.O.s de las grandes Compañías son multimillonarios, llegan a ganar cifras impensables en otros países, que van de 10 a 90 millones de dólares por año.
Entre los conceptos más resaltantes a tener en cuenta para llegar a ser un CEO, tenemos:
1. Aceptar el trabajo que nos pague el sueldo más alto, esto se debe a queen las empresas; el dinero es la primera medida, cuanto mas se gana mejor le va a uno.
2. No esperar a que el departamento de personal planifique la carrera, el crecimiento profesional de un ejecutivo dentro de la empresa depende claramente de él. Por eso, necesita definir un plan para llegar donde se propone identificar cuáles son las condiciones y experiencias necesarias para llegar ytratar de adquirirlas.
3. Conseguir y retener clientes, los clientes son los que pueden darnos las pautas para el desarrollo de nuevos productos. Nos proveen de información sobre nuestro servicio y la calidad de lo que le proveemos.
4. Almorzar con alguien de la empresa los viernes, identificar diferentes personajes clave dentro de la organización, con quienes nos interesa estrecharvínculos, especialmente de áreas diferentes a las que yo me desenvuelvo.
5. Identificar cuál es la cultura del top management, dentro de algunas empresas, existen características excluyentes, como por ejemplo, pertenecer a un determinado grupo social o a una religión particular.
En empresas extranjeras muchas veces se buscan ejecutivos que compartan el origen familiar
CEO: ChiefExecutive Officer
Chanda Kochhar, Director y Consejero Delegado de ICICI Bank (CEO India)
Nació en Jodhpur, Rajasthán.She then moved to Mumbai , where she joined Jai Hind College for a Bachelor of Arts degree. Luego se trasladó a Mumbai , donde se unió Jai Hind College para una Licenciatura en Artes grado. After graduating in 1982 she then pursued Cost Accountancy(ICWAI). Después de graduarse en...
El CEO de una empresa es el director ejecutivo; por la costumbre de emplear nombres y siglas en inglés, es que actualmente también se le denomine CEO al cargo en muchas empresas hispanas.
CEO Significa Chief Executive Officer, es un cargo gerencial utilizado en las empresas estadounidenses; en español seria algo así como Jefe Ejecutivo.
En losúltimos años, los presidentes de empresas han ganado mayor popularidad, y despiertan el interés de los medios y el público en general al aparecer en revistas de todo tipo. Muchos ejecutivos esconden tímidamente el deseo de convertirse en el Nº 1. Es un deseo legítimo e implica una actitud ambiciosa, que sólo tendrá sus frutos en la medida en que el objetivo central sea genuinamente crear valor para laempresa, y crecer dentro de ella como una consecuencia natural de este proceso.
Los "Número 1" dominan uno o dos idiomas. Las profesiones más recurrentes de estos ejecutivos son Administradores de Empresas, Ingenieros, Economistas, aunque también hay abogados y contadores. Son personas con una larga, fructífera y exitosa trayectoria en su sector, con una formación cultural y educativaimportante, mayores de 40 años y con conexiones no sólo en el mundo empresario sino también en la política y la cultura. Saben sobre gastronomía, vinos, países, historia, y suelen hablar de política y economía cuando se encuentran con sus pares. Les apasionan los deportes como el golf, navegación, tenis, squash, esquí, fútbol y rugby en su mayoría. Muchos aseguran tocar algún instrumento o tener unpasatiempo sin relación con su función, lo que los define como personas versátiles y con intereses variados. La mayoría está casado y tiene entre 2 y 4 hijos. Es difícil encontrar una persona divorciada o soltera Presidente de una compañía.
Tienen sueldos muy importantes y beneficios exclusivos como dos seguros médicos para él y su familia, viajes en aviones privados, acciones de la compañía y premiospor objetivos. En Estados Unidos, varios países de Europa y Japón, los C.E.O.s de las grandes Compañías son multimillonarios, llegan a ganar cifras impensables en otros países, que van de 10 a 90 millones de dólares por año.
Entre los conceptos más resaltantes a tener en cuenta para llegar a ser un CEO, tenemos:
1. Aceptar el trabajo que nos pague el sueldo más alto, esto se debe a queen las empresas; el dinero es la primera medida, cuanto mas se gana mejor le va a uno.
2. No esperar a que el departamento de personal planifique la carrera, el crecimiento profesional de un ejecutivo dentro de la empresa depende claramente de él. Por eso, necesita definir un plan para llegar donde se propone identificar cuáles son las condiciones y experiencias necesarias para llegar ytratar de adquirirlas.
3. Conseguir y retener clientes, los clientes son los que pueden darnos las pautas para el desarrollo de nuevos productos. Nos proveen de información sobre nuestro servicio y la calidad de lo que le proveemos.
4. Almorzar con alguien de la empresa los viernes, identificar diferentes personajes clave dentro de la organización, con quienes nos interesa estrecharvínculos, especialmente de áreas diferentes a las que yo me desenvuelvo.
5. Identificar cuál es la cultura del top management, dentro de algunas empresas, existen características excluyentes, como por ejemplo, pertenecer a un determinado grupo social o a una religión particular.
En empresas extranjeras muchas veces se buscan ejecutivos que compartan el origen familiar
CEO: ChiefExecutive Officer
Chanda Kochhar, Director y Consejero Delegado de ICICI Bank (CEO India)
Nació en Jodhpur, Rajasthán.She then moved to Mumbai , where she joined Jai Hind College for a Bachelor of Arts degree. Luego se trasladó a Mumbai , donde se unió Jai Hind College para una Licenciatura en Artes grado. After graduating in 1982 she then pursued Cost Accountancy(ICWAI). Después de graduarse en...
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