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CEPLAN
Historia
En Octubre de 1962, mediante el Decreto Ley N° 14220, se creó el Sistema Nacional de Planificación del Desarrollo Económico y Social. Si bien no se puede afirmar que aquí se inició la historia de la planificación en el Perú; sí es posible decir que con ese Decreto Ley se dio inicio formal a la planificación en el Perú.
Más adelante, en junio de 1981, mediante el DecretoLegislativo N° 177 se puso en vigencia la Ley de Organización y Funciones del Sistema Nacional de Planificación, encabezado por el entonces Instituto Nacional de Planificación (INP), organismo que en el año 1992, después de 30 años, se disolvió el Instituto Nacional de Planificación mediante el Decreto Ley N° 25548, siendo asumidas sus funciones por el Ministerio Economía y Finanzas con excepción a lasde cooperación internacional.
Con el Acuerdo Nacional (2002), se vuelve a retomar la idea de la planificación estratégica, adoptándose la Quinta Política de Estado, por la cual se estableció la creación de un sistema nacional de planeamiento estratégico con una clara fijación de objetivos generales y específicos que establezcan metas a corto, mediano y largo plazo. Esta Quinta Política de Estadose formalizó el año 2005 mediante la promulgación de la Ley N° 28522 por la cual se crea el Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico y el CEPLAN. No obstante la dación de esta Ley, es recién, a partir de junio del año 2008, con la dación del Decreto Legislativo N° 1088 que se implementa el CEPLAN.
Funciones
Es la encargada de formular, coordinar, dar seguimiento y evaluar las estrategias yprioridades del Gobierno; es la institución que conduce el proceso de formulación y difusión de una visión compartida y concertada de futuro del Perú en sus diferentes niveles de gobierno.
El CEPLAN es la institución responsable de diseñar el país de las próximas décadas; el espacio que contribuye con la discusión de las opciones estratégicas del país, considerando la situación presente y lasposibilidades del futuro con miras al 2021, en una primera etapa.
. Conducir el proceso de formulación y difusión de una visión compartida y concertada del país.
. Apoyar al presidente del consejo de ministros en el cumplimiento de la función de coordinación de la planificación nacional concertada en el marco del senaplan.
. Asesorar a las entidades del estado y los gobiernos regionales orientara los gobiernos locales en la formulación, el seguimiento y la evaluación de políticas y planes estratégicos de desarrollo para lograr los objetivos estratégicos del desarrollo nacional.
. Desarrollar metodologías e instrumentos técnicos para asegurar la consistencia y coherencia del Plan Estratégico de Desarrollo Nacional.
. Presentar a consideración del Presidente del Consejo de Ministros,para su posterior presentación al Consejo de Ministros, el Plan Estratégico de Desarrollo Nacional.
. Desarrollar el seguimiento y la evaluación de la gestión estratégica del Estado.
. Informar de forma periódica o a su solicitud del Presidente de la Republica y al presidente de consejo de ministros sobre la situación económica, social, ambiental e institucional del país.Objetivos del Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico
Son objetivos del Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico:
1.- Constituirse en el espacio institucionalizado para la definición concertada de una visión de futuro compartida y de los objetivos y planes estratégicos para el  desarrollo nacional armónico, sustentable, sostenido y descentralizado del país
2.-  Articular e integrar en formacoherente y concertada las diferentes propuestas y opiniones para la elaboración del Plan Estratégico de Desarrollo Nacional y los planes nacionales, sectoriales, institucionales y subnacionales, así como las orientaciones, los métodos, los procesos y los instrumentos para el planeamiento estratégico.
3.- Promover y articular los programas de fortalecimiento de capacidades para el planeamiento...