CEPLAN

¿QUÉ ES CEPLAN?

HISTORIA
El Sistema Nacional de Planificación del Desarrollo Económico y Social fue creado en octubre de 1962 mediante el Decreto Ley N° 14220. Aunque en ese año no se inició la planificación en el país; fue el inicio formal de la planificación en el Perú.
Después de 19 años, en el mes de junio, mediante el Decreto Legislativo N° 177 se puso en vigencia la Ley deOrganización y Funciones del Sistema Nacional de Planificación, que en aquel entonces era encabezado por el entonces Instituto Nacional de Planificación (INP), organismo que después de 30 años, en 1992, se disolvió mediante el Decreto Ley N° 25548. Fue el Ministerio Economía y Finanzas el que asumió sus funciones a excepción a las de cooperación internacional.
Para el 2002, con el Acuerdo Nacional, seretoma la idea de la planificación estratégica, adoptándose la Quinta Política de Estado, por la cual se estableció la creación de un sistema nacional de planeamiento estratégico con una clara fijación de objetivos generales y específicos que establezcan metas a corto, mediano y largo plazo. Esta Quinta Política de Estado se formalizó el año 2005 mediante la promulgación de la Ley N° 28522 por la cualse crea el Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico y el CEPLAN. No obstante la dación de esta Ley, es recién, a partir de junio del año 2008, que se implementa el CEPLAN con la dación del Decreto Legislativo N° 1088.





DATOS GENERALES

Año de fundación
2005
Ámbito de aplicación de competencias
Perú
Presidente del consejo directivo
Carlos Anderson Ramírez
Dependencia dePresidencia del consejo de ministros
Tipo de organización
Organismo técnico especializado

El artículo 2 del Reglamento de Organización y Funciones del Centro Nacional de Planeamiento Estratégico (CEPLAN) define de manera concreta, formal y compacta a este órgano.

Articulo 2
El CEPLAN es un organismo técnico especializado adscrito a la Presidencia del Consejo de Ministros, con personeríajurídica de derecho público. Constituye pliego presupuestario y tiene independencia para ejercer sus funciones con arreglo a su Ley de Creación.

Entonces, de acuerdo al Decreto Legislativo N°1088 es la instancia gubernamental rectora del Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico peruano. En tal sentido, se puede afirmar que es el órgano del estado encargado de planear el futuro de país. Sumisión y visión nos brinda otra perspectiva de lo que es:




VISIÓN
Ser una organización modelo del Sector Público con personal altamente calificado, que cumple con eficiencia su rol de liderar el Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico consolidado como primer pilar de la Gestión Pública y articulado de forma que orienta efectivamente al desarrollo sostenible, equilibrado y equitativo delpaís. 

MISIÓN
CEPLAN es un organismo técnico especializado que ejerce la rectoría efectiva del Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico conduciéndolo de manera participativa, transparente y concertada, contribuyendo así al mejoramiento de la calidad de vida de la población y al desarrollo sostenible del país.

COMPETENCIAS
a) Programar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar la gestióndel proceso.
b) Expedir las normas reglamentarias que regulan el Sistema.
c) Mantener actualizada y sistematizada la normatividad del Sistema.
d) Emitir opinión vinculante sobre la materia del Sistema.
e) Capacitar y difundir la normatividad del Sistema en la Administración Pública.
f) Llevar registros y producir información relevante de manera actualizada y oportuna.
g) Supervisar ydar seguimiento a la aplicación de la normatividad de los procesos técnicos del sistema.
h) Promover el perfeccionamiento y simplificación permanente de los procesos técnicos del sistema.


ORGANIZACIÓN:
Artículo 7.- Estructura Orgánica

La estructura orgánica del CEPLAN responde a un modelo de organización flexible y de gestión horizontal, basado en una organización plana y el...