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COACHING EMPRESARIAL

Coaching es un método que consiste en acompañar, instruir y entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir alguna meta o de desarrollarhabilidades especificas.
En el entorno empresarial y personal se conoce por coaching al proceso interactivo y transparente mediante el cual el coaching o entrenador y la persona o grupo implicados en dichoproceso buscan más eficaz para alcanzar los objetivos fijados usando sus propios recursos y habilidades. La persona que realiza el proceso de coaching recibe el nombre de coach mientras que lapersona que lo recibe se denomina coachee.
EL PROCESO DE COACHINGEn el proceso de coachng intervienen dos participantes, uno es el coach o entrenador, que es la persona que instruye, forma o guía al alumno paraque mejore en el desempeño de sus funciones. El otro es el coachee o pupilo, quien recibe los conocimientos y las competencias que necesita para mejorar en su vida profesional. El entrenador secompromete con su pupilo en una alianza de colaboración, estableciendo unos objetivos concretos y diseñando un plan de acción que les permita alcanzarlos dentro de los plazos establecidos.Este plan fijara una serie de encuentros entre los intervinientes que permitan conseguir la finalidad prevista, acompañado de otro conjunto de actividades destinadas a mejorar aspectosconcretos del pupilo.
En la efectividad del coaching influye el tipo de relación que se establezca y se refiere que esté basada en la confianza entre ambos participantes, de este modo el entrenadorpuede ser, no solo un director del entrenamiento de su pupilo, sino también un consultor que le ayude a innovar en los procedimientos. Para mejorar la productividad del proceso, el entrenador debe...