ceremonia y protocolo del sable


GUIA PARA LA ELABORACIÓN
DE ESTUDIOS DE SEGURIDAD DE UNA JURISDICCIÓN

OBJETO: La presente guía proporcionará a los Señores Jefes de Comisaría, información global respecto de la Jurisdicción de la Dependencia a su cargo que servirá de basamento imprescindible en la gestión de la Unidad Policial y permitirá abordar de manera eficiente las medidas preventivas de seguridad pública.

Nota:El desarrollo del estudio debe ser plasmado en formato de Hoja tamaño A-4, Letra Arial, tamaño 12 – interlineado 1,5 - Programa Microsoft Word (también debe ser guardado en dispositivo de almacenamiento informático magnético)

CARATULA: Institución (Policía de la Provincia de Jujuy) – logo del Escudo de la Provincia - Dependencia – Unidad Regional a la que pertenece y año de elaboraciónINDICE: Enunciación taxativa de los distintos puntos con indicación de las páginas.

DESARROLLO

1.- INFORMACION GENERAL:

DENOMINACIÓN: (Nombre de la Dependencia)
DIRECCION: (Ubicación)
TELÉFONOS: (Número)
JEFE: (Datos personales y teléfono de contacto)
2do JEFE: (Datos personal y teléfono de contacto)
MEDIO COMUNICACIÓN RADIAL: (Especificación del equipo de comunicación y canal defrecuencia)
DATOS COMPLEMENTARIOS: Información general de los destacamentos a cargo si los tuviere).

2.- INFORMACIÓN INSTITUCIONAL

Breve Reseña Histórica de la Dependencia. – Mencionar la resolución de creación, antecedentes – Actual situación de la Comisaría (describir la percepción vecinal que tiene respecto de la Comisaría)


3.- OBJETIVOS:

Descripción de sus Objetivos y propósitos en laGestión de la Comisaría
Largo Plazo (dos o mas años)
Mediano Plazo (un año)
Corto Plazo (tres meses)


4.- MAPA DE LA JURISDICCIÓN:

- Mapa Urbano de la Jurisdicción (donde se especifica las calles, barrios, lotes, etc., - se lo puede conseguir en el municipio local o inmuebles) – ANEXO I
- Mapa Satelital (Fotos digitales del google maps en Internet http://maps.google.com.ar/ ) – ANEXOII
- Cualquier otro tipo de mapa donde se describan los límites jurisdiccionales.


5.- RECURSOS HUMANOS

Descripción de los recursos humanos – cantidad de oficiales jefes, oficiales subalternos y suboficiales y agentes - Otros
Distribución del personal en las guardias, secciones de secretaría y FES
Especificación de los horarios de trabajo de las guardias y del personal diurno, turnoslos fines de semana y feriados.
Enumeración del personal que no se encuentra en servicio efectivo, bajo sumario administrativo, situación de disponibilidad, parte enfermo prolongado, etc.
Características del personal: si es novel, con antigüedad, si residen y tienen conocimiento de la jurisdicción.
Organigrama de la Comisaría describiendo la distribución del personal.
Planilla de situación delpersonal (Grado, Legajo, Nombre y Apellido, DNI, Escalafón, Función, horario, dirección y Obs.)


6.- RECURSOS LOGISTICOS:

Móviles Policiales – Su estado de funcionamiento – cupo de combustible -
Descripción del armamento, estado, cartuchos existentes, etc.-
Elementos de Comunicación, Teléfonos – Intranet - Internet
Descripción de elementos de la guardia: Conos, Balizas, capasponchos, linternas, esposas, botas de goma, ht’s, etc.
Condiciones edilicias: ambientes, cocina, baño, sala de situación, celdas y calabozos, refacciones que se precisan - (Agregar fotografías).
Descripción del mobiliario y su estado.


7.-INFORMACION JURISDICIONAL GLOBAL

Descripción del entorno geográfico, ríos, accidentes geográficos, fenómenos naturales más frecuentes (si existen problemascon inundaciones por precipitaciones o algún fenómeno climático que afecte a algún sector).
Descripción social: barrios que la conforman, grupos habitacionales, - demografía y densidad poblacional.
Descripción del Entorno Socio -Económico: Nivel de vida de los habitantes – grupos sociales, zonas urbanas, rurales. Identificación de sectores de bajos recursos, identificación de instituciones...