Cerillos

Cerillos
26/10/2015
ISAAC ENRIQUE MAQUEO JIMENEZ
LICENCIATURA: ADMINISTRACION
MATERIA: DERECHO LABORAL
-788035-3917315MAESTRA: IRMA FAJARDO
http://www.corteidh.or.cr/tablas/r32454.pdf“Cerillos”
Actualmente en nuestro país, un número considerable de menores se encuentra trabajando; sin embargo, las condiciones laborales bajo las cuales prestan sus servicios son diferentes entre sí, sedebe considerar que en México.
La incorporación de los menores al mercado laboral, no es un problema que haya surgido actualmente, ya que existe documentaciones histórica que demuestra que lapresencia del trabajo infantil desde antes de 1815; no obstante, el problema va mas allá. La dificultad de tal situación radica en el hecho de que, en los últimos años, han aumentado de manera considerableel numero de las familias que no posee los suficientes ingresos monetarios para cubrir las necesidades básicas de cada uno de los miembros, situación principal, por la cual, los menores deben empezara trabajar.
Para poder ser empacadores deben tener entre 14 y 16 años, aunque la edad puede variar según la empresa, es necesario que cuenten con autorización por parte de sus padres, y tienen queestar estudiando, para el permiso laboral se requieren los siguientes datos:
•Constancia de estudios teniendo un promedio mínimo de ocho.
•Identificación que debemos suponer sea escolar.•Autorización de los padres para laborar.
•CURP.
•Acta de nacimiento.
•Fotografías.
No devengan salario, no tienen vacaciones, prestaciones de seguridad social, no tienen regulación ni compensación dejornadas nocturnas, carecen de la protección del Código Laboral.
Respecto de la jornada, se establece que prestarán servicio de tres a cinco horas pero no es raro que por necesidades de la empresa y“conformidad del menor” laboren incluso por sobre la jornada máxima de 6 horas. La empresa cuida su imagen y por supuesto que establece el uniforme obligatorio, adquirido por el menor e integrado...