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Las motivaciones son:
1. Relacionado a la moral:
 Alto moral (seguir las normas de un buen comportamiento).Se destina para aquellos puestos que requieren de un fuerte valormoral que se someta a las reglas que establece lafamilia, sociedad o algún organismo, para realizar el bien y no el mal. Bajo moral. Persona que no seguirá los lineamientoso normas que se estén llevandoa cabo, ya sea en un ambiente familiar o social. Asegura sus propias conviccionessin determinar si está haciendo bien o mal.
2. Relacionado a la legalidad:
 Alto legalidad (deseo de honestidad).Persona que será honesta y honrada, acoplándose a las políticas que regiránla empresa. Fiel a las órdenes que dicteel Jefe inmediato. Bajo legalidad. Persona que se mostrará con doble intención,sacando provecho de las situaciones para sus propiosfines ya sean personales o laborales, no será tan recta ni se acoplará a las reglas que estipulen las empresas yseguirá sus propias convicciones. Actuarápor lo general solo para la toma de decisiones.
3. Relacionado a indiferencia:
 Alto en indiferencia (deseo de incumplimiento). Persona que requiere un alto valor de indiferencia. Será unapersonacon bajo nivel productivo, tal vez por la desmotivación o por un estado de ánimo que aqueje su comportamiento. Notomará las cosas muy en serio. Bajo indiferencia. Persona con gran entusiasmo en hacerlas cosas, siempre buscará la motivación del logro ybuscará los éxitos y los retos, tendrá una alta producción y se distinguirá por los detalles.
4. Relacionado a corrupción:
 Alto corrupto (deseode cohecho). Persona que le agradará seducir, incomodar, fastidiar, alterar, etc. Irá enbúsqueda del cohecho y corromperá las reglas y las normas que rigen a la sociedad, la familia o las empresas.Irá encontra de las buenas costumbresy no acatará los valores morales. Bajo corrupto. Persona que esté interesada en ser juzgada, por su habilidad en buscar utilidades, técnicas dereducción de...