certamen pili
Páginas: 3 (572 palabras)
Publicado: 24 de noviembre de 2013
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~
.~
1.
Sharp crea valor compartiendo
distriv, la tecnologia,
actividades y trasfiriendo
el conocimiento.
habilidades:
los canales de
Porende si quiere expandirse a otros mercados
deben pasar las pruevas del costo de entrada, de estar mejor, y la otra ..
2.
Coordinacion
de Newell: El recuro critico era la newelizacion yademas compartia su SI
(software)
3.
Falso. Lo importante
necesariamente
es que se produscan las interrelaciones
y se comparta y transfiera. No
tienen que ser todos iguales sistemas yprocesos.
4.
Paso
5.
Paso
6.
Explique si los recursos pasaban las pruebas para constituirse
I
diversificada
en la base de la expansion
de newell
Aquí son las trespreguntas de la diapo expansion diversificada
7.
En su funcion de guardian de recursos, evalué las desiciones tomadas por el centro
corporativo
8.
Evalue con aplicación de conceptos vistos enclases la creacion de valor en Sharp
Rsp. Compartiendo
9.
de Tyco.
o trasfiriendo,
Confeccione
y mensionar tambien la coordinacion
mapa estrategico coprorativo
en Tyco (Norton yKaplan)
10. Comente como ejercia influencia la oficina corporativa
administrativo
11. Comente que clases de coordinacion
recursos. Identifique
12. En Sharp identifique
[flexibilidad,
13.de Tyco al establecer el contexto
dentro del cual se efectuan las desiciones delegadas
y control se efectuan en newell para desarrollar sus
con ejemploss
los costos de compartir
compromisoy coordinacion)
con un ejemplo especifico en cada tipo
I
i
I
,.....
#
PRIMER CERTAMEN POLlTICAS DE NEGOCIO DE 11
1- Importantes
transformaciones
entrada de nuevosoperadores
está viviendo la industria de los supermercados
en competencia
en Chile con a
(60%)
Aplicando conceptos de estrategia Corporativa explique:
1- ¿Cómo pasan la primera y segunda...
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1.
Sharp crea valor compartiendo
distriv, la tecnologia,
actividades y trasfiriendo
el conocimiento.
habilidades:
los canales de
Porende si quiere expandirse a otros mercados
deben pasar las pruevas del costo de entrada, de estar mejor, y la otra ..
2.
Coordinacion
de Newell: El recuro critico era la newelizacion yademas compartia su SI
(software)
3.
Falso. Lo importante
necesariamente
es que se produscan las interrelaciones
y se comparta y transfiera. No
tienen que ser todos iguales sistemas yprocesos.
4.
Paso
5.
Paso
6.
Explique si los recursos pasaban las pruebas para constituirse
I
diversificada
en la base de la expansion
de newell
Aquí son las trespreguntas de la diapo expansion diversificada
7.
En su funcion de guardian de recursos, evalué las desiciones tomadas por el centro
corporativo
8.
Evalue con aplicación de conceptos vistos enclases la creacion de valor en Sharp
Rsp. Compartiendo
9.
de Tyco.
o trasfiriendo,
Confeccione
y mensionar tambien la coordinacion
mapa estrategico coprorativo
en Tyco (Norton yKaplan)
10. Comente como ejercia influencia la oficina corporativa
administrativo
11. Comente que clases de coordinacion
recursos. Identifique
12. En Sharp identifique
[flexibilidad,
13.de Tyco al establecer el contexto
dentro del cual se efectuan las desiciones delegadas
y control se efectuan en newell para desarrollar sus
con ejemploss
los costos de compartir
compromisoy coordinacion)
con un ejemplo especifico en cada tipo
I
i
I
,.....
#
PRIMER CERTAMEN POLlTICAS DE NEGOCIO DE 11
1- Importantes
transformaciones
entrada de nuevosoperadores
está viviendo la industria de los supermercados
en competencia
en Chile con a
(60%)
Aplicando conceptos de estrategia Corporativa explique:
1- ¿Cómo pasan la primera y segunda...
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