CERTAMEN SISTEMAS DE GESTION DE SALUD Y SEGURIDAD 2

CERTAMEN SISTEMAS DE GESTION DE SALUD Y SEGURIDAD 2
1. ¿Qué es la OHSAS 18001?
son requisitos para un sistema de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), destinados a permitir a una Empresa controle sus riesgos para la SST y mejore su desempeño de la SST, Además disminuyendo los accidentes laborales para aumentar la productividad laboral, identificando, evaluando y controlando losriesgos asociados a cada puesto de trabajo, y evitando las causas que originan los accidentes y las enfermedades en el trabajo, cumpliendo la legislación de prevención y así Fomentar una cultura preventiva mediante la integración de la prevención en la empresa (exigido por ley) y el compromiso de todos los trabajadores con la mejora continua en el desempeño de la SST.

2.    ¿Quién elaboró lasNormas OHSAS?
Fue desarrollada por las siguientes organizaciones: National Standars Authority of Ireland, Standards Australia, South African Bureau of Standards, British Standards Institution, Bureau Veritas Quality International (Francia), Det Norske Veritas (Noruega), Lloyds Register Quality Assurance (USA), SFS Certification, SGS Yarsley International Certification Services, Asociación Española deNormalización y Certificación, International Safety Management Organization Ltd., Standards and Industry Research Institute of Malaysia-Quality Assurance Services, International Certificaction Services.

3.    ¿OHSAS 18001 establece algún tipo de requisito para su aplicación?
No exigen requisitos para su aplicación, han sido elaboradas para que las apliquen empresas y organizaciones de todo tipo ytamaño, sin importar su origen geográfico, social o cultural.
Estas normas y sus requisitos pueden ser aplicados a cualquier sistema de salud y seguridad ocupacional. La extensión de la aplicación dependerá de los factores que considere la política de la empresa, la naturaleza de sus actividades y las condiciones en las cuales opera.

4.    ¿Cómo  se pude implementar OHSAS 18001?
La norma noestablece un procedimiento único de implementación; dependiendo de las características y realidades de cada empresa este proceso tendrá sus propias variantes.

5.    ¿Se puede certificar cualquier empresa?
Cualquier empresa puede solicitar la certificación a una empresa certificadora, el único requisito es demostrar el cumplimiento de la norma en todo su proceso. Este es el único requisito exigiblepara que se le certifique a la empresa la conformidad con la norma.

6.    ¿Qué normas de salud y seguridad en el trabajo se aplican en Chile, que organismo se preocupa de este tema?
Ley 16.744, Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
Ley 19.419 Regula Actividades que Indica Relacionadas con el Tabaco.
Ley 20.001 Regula el peso máximo de la carga humana.Decreto Supremo N° 18, Certificación de calidad de elementos de protección personal contra riesgos ocupacionales.
Decreto Supremo N° 40, Aprueba reglamento sobre prevención de riesgos profesionales
Decreto Supremo 54, de 11 de Marzo de 1.969, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
Decreto Supremo N°76. Aprueba reglamento para aplicación del artículo 66 bis de la Ley 16.744. Sobre la gestiónde seguridad y salud en el trabajo en la obra, faenas o servicios que indica.
Decreto Supremo N°101, Aprueba reglamento para la aplicación de la Ley 16.744, que establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
Decreto Supremo N°109, Aprueba el reglamento para la calificación y evaluación de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, de acuerdo con lodispuesto en la Ley 16.744.
Decreto Supremo N° 594, Aprueba reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo.
Decreto con Fuerza de Ley Nº 725/1968, Código Sanitario, del Ministerio de Salud.
Decreto con Fuerza de Ley Nº1/1989 del Ministerio de Salud que determina materias que requieren autorización sanitaria expresa.
Ley Nº18.410/1985. Crea la Superintendencia...