Certificación De Competencias Laborales

CERTIFICACION DE COMPETENCIAS LABORALES
¿Como se define la certificación de competencias laborales?
La certificación es la culminación de un proceso de reconocimiento formal de las competencias delos trabajadores; implica la expedición por parte de una institución autorizada, de una acreditación acerca de la competencia poseída por el trabajador. En muchas instituciones de formación lacertificación se otorga como un reconocimiento a la culminación de un proceso de formación basada en el tiempo de capacitación y la practica.
Como se relaciona la certificación y competencias laborales?
Unproceso de certificación basado en competencias se desarrolla con base en las funciones productivas ejecutadas en condiciones reales de trabajo. El certificado se refiere a un desempeño laboralplenamente comprobado y en modo alguno en situaciones potenciales o académicas de trabajador. Por referirse a funciones productivas reales, los certificados pueden abarcar unidades de competenciasdiferentes. El trabajador puede acumular certificados de sucesivas unidades de competencia en las que haya demostrado su dominio y de este modo incrementar sus posibilidades de promoción y movilidad laboral.Que es la evaluación de competencias laborales?
En los sistemas normalizados de certificación de competencia laboral la evaluación de competencias adquiere la connotación de un proceso deverificación de evidencias de desempeño contra el estándar definido en la norma. Los centros de evaluación no son estrictamente lugares físicos ubicados en una sola área, pueden estar dispersos geográficamentepara cumplir mejor su objetivo.
¿Cómo se diferencia la evaluación tradicional de la evaluación por competencias?
La evaluación por competencias no es conjunto de exámenes. Es la base para lacertificación de competencias y se lleva acabo como un proceso para acopiar evidencias de desempeño y de conocimiento de un individuo con relación con una norma de competencia laboral.
se define como un...