Certificación

Páginas: 2 (336 palabras) Publicado: 27 de mayo de 2013
¿QUÉ ES LA CERTIFICACIÓN DE LAS COMPETENCIAS?
Las competencias de las personas son los conocimientos, habilidades, destrezas y comportamientos individuales, es decir, aquello que las hacecompetentes para desarrollar una actividad en su vida laboral.
La certificación de competencias es el proceso a través del cual las personas demuestran por medio de evidencias, que cuentan, sin importar comolos hayan adquirido, con los conocimientos, habilidades y destrezas necesarias para cumplir una función a un alto nivel de desempeño de acuerdo con lo definido en un Estándar de Competencia.
UnEstándar de Competencia es un documento oficial aplicable en toda la República Mexicana que sirve de referencia para evaluar y certificar la competencia de las personas.












BENEFICIOSDE LA CERTIFICACIÓN Y CÓMO LOGRARLA
La certificación de tus competencias demuestra que tus conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes y comportamientos, los realizas a un alto nivel dedesempeño.
Entre los beneficios que puedes tener al contar con una certificación del CONOCER, se encuentran:

Podrás integrarte al mercado laboral de manera exitosa.
Tener un documento reconocido por laautoridad educativa del país y por las empresas de los sectores productivos, que respaldan tus competencias a nivel nacional.
Movilidad laboral a nivel nacional.
Posibilidad de obtener incrementossalariales y promociones (dependiendo de cada sector).
Aumentar la seguridad en tu empleo.
Incremento de la superación personal, motivación y desempeño en el trabajo.
Reconocimiento público por eltrabajo realizado

¿QUÉ COMPETENCIAS PUEDES CERTIFICAR?

Lo primero que debes hacer es identificar las actividades que realizas para ver si existe algún Estándar de Competencia relacionado con ellas.El CONOCER cuenta actualmente con más de 140 Estándares de Competencia inscritos en el Registro Nacional de Estándares de Competencia (RENEC), en los que puedes certificarte.

Se tienen...
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