CERTIFICACI N DEL REVISOR FISCAL Mun
Páginas: 6 (1460 palabras)
Publicado: 26 de abril de 2015
Medellín, 24 de abril de 2015
Señores
MUNICIPIO DE MEDELLIN
Secretaria de Hacienda
Ciudad
Respetados señores:
En mi calidad de Revisor Fiscal de la Cooperativa de Trabajo Asociado Crecimiento y Servicio con NIT. 811.014.053-3, certifico que la entidad cumple con sus obligaciones en materia de gestión social, destinando a este concepto a) Los recursos provenientes de los fondossociales creados por la Junta de Asociados en cumplimiento de la ley Cooperativa, y b) recursos con cargo al presupuesto anual de la entidad.
La manera como se destinaron los recursos en la gestión social durante el año 2014, se refleja en el informe de gestión de la entidad (del cual se extracta la información que se anexa a esta certificación); el cual ha sido preparado por la administración de laCooperativa y auditado por mí. En este informe se detallan las actividades realizadas y las personas beneficiadas por tales actividades.
Esta certificación se expide en cumplimiento del artículo 6 literal d inciso 2 del Acuerdo No. 095 de 2013.
Cordialmente,
BAYRON MONTOYA SALDARRIAGA
Revisora Fiscal
Tarjeta Profesional 72032-T
COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO CRECIMIENTO Y SERVICIO
NIT.811.014.053-3
Anexo a declaración de Industria y Comercio año gravable 2014 Municipio de Medellín
RESUMEN DEL INFORME GESTIÓN SOCIAL 2014
No deja de ser preocupante la situación de las Cooperativas de Trabajo Asociado respecto a la búsqueda de otros clientes que le den impulso al objetivo que teníamos de seguir creciendo, y a esta situación no escapa CRESER, definitivamente los empresarios handecidido no contratar con esta figura jurídica por la incertidumbre legal que conlleva, es así como no se pudo lograr nuevos contratos que dinamizara el portafolio de servicios de la Cooperativa.
La participación en el programa de REDESS orientado por Confecoop Antioquia tampoco no trajo consigo los resultados que esperábamos, varios intentos, pero ninguno se llegó a concretar, realmente losintereses individuales de algunas entidades se imponen frente a la sana intención de trabajar juntos y unidos para fortalecer el sector.
El contrato que tenemos actualmente con Almacenes Éxito para la prestación de servicios de administración de canastillas, consolidados, conformación, almacenamiento, frescos y fruver en los Centros de Distribución de Almacenes Éxito en CEDI CARIBE y CEDI FUNZA, fuecumplido en el año 2014 con algunas dificultades, pero de todas maneras podemos decir que se sostienen alrededor de 190 puestos de trabajo en Bogotá y Barranquilla. Este contrato finaliza en septiembre de 2015 y esperamos cuando salga la licitación en abril y seamos invitados a licitar para mantener estos puestos de trabajo por dos años más.
RESULTADOS DE LA GESTIÓN SOCIAL
La inversión engestión social estuvo muy ajustada, acorde con la situación económica de la Cooperativa porque primero hay que generar los recursos para después decidir en qué invertirlos.
En total la inversión en Gestión Social para el año 2014 fue de $16 millones, esta inversión fue distribuida de la siguiente manera: $1 millón fue invertido en Auxilios de Solidaridad, $14 millones se destinaron a cubrimiento desalud ocupacional y $1 millón fue invertido en educación y formación y celebraciones corporativas.
La Cooperativa mantuvo el beneficio de los créditos a sus asociados, es así como durante el año 2014 se efectuaron créditos por $53 millones, $18 millones más que en el 2013 y se beneficiaron 144 asociados, 22 asociados menos que en 2013, todos estos créditos son amparados por los aportes sociales ensu totalidad.
RESULTADOS ECONÓMICOS
A continuación revelamos las cifras más importantes con las cuales la Cooperativa cerró el año 2014:
Los activos de la Cooperativa tuvieron un leve aumento frente al año 2013, pasando de $1.957 millones a $2.013 millones, lo cual representa un aumento del 3%. La composición de los Activos tiene como rubros principales las cuentas por cobrar e Inversiones...
Señores
MUNICIPIO DE MEDELLIN
Secretaria de Hacienda
Ciudad
Respetados señores:
En mi calidad de Revisor Fiscal de la Cooperativa de Trabajo Asociado Crecimiento y Servicio con NIT. 811.014.053-3, certifico que la entidad cumple con sus obligaciones en materia de gestión social, destinando a este concepto a) Los recursos provenientes de los fondossociales creados por la Junta de Asociados en cumplimiento de la ley Cooperativa, y b) recursos con cargo al presupuesto anual de la entidad.
La manera como se destinaron los recursos en la gestión social durante el año 2014, se refleja en el informe de gestión de la entidad (del cual se extracta la información que se anexa a esta certificación); el cual ha sido preparado por la administración de laCooperativa y auditado por mí. En este informe se detallan las actividades realizadas y las personas beneficiadas por tales actividades.
Esta certificación se expide en cumplimiento del artículo 6 literal d inciso 2 del Acuerdo No. 095 de 2013.
Cordialmente,
BAYRON MONTOYA SALDARRIAGA
Revisora Fiscal
Tarjeta Profesional 72032-T
COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO CRECIMIENTO Y SERVICIO
NIT.811.014.053-3
Anexo a declaración de Industria y Comercio año gravable 2014 Municipio de Medellín
RESUMEN DEL INFORME GESTIÓN SOCIAL 2014
No deja de ser preocupante la situación de las Cooperativas de Trabajo Asociado respecto a la búsqueda de otros clientes que le den impulso al objetivo que teníamos de seguir creciendo, y a esta situación no escapa CRESER, definitivamente los empresarios handecidido no contratar con esta figura jurídica por la incertidumbre legal que conlleva, es así como no se pudo lograr nuevos contratos que dinamizara el portafolio de servicios de la Cooperativa.
La participación en el programa de REDESS orientado por Confecoop Antioquia tampoco no trajo consigo los resultados que esperábamos, varios intentos, pero ninguno se llegó a concretar, realmente losintereses individuales de algunas entidades se imponen frente a la sana intención de trabajar juntos y unidos para fortalecer el sector.
El contrato que tenemos actualmente con Almacenes Éxito para la prestación de servicios de administración de canastillas, consolidados, conformación, almacenamiento, frescos y fruver en los Centros de Distribución de Almacenes Éxito en CEDI CARIBE y CEDI FUNZA, fuecumplido en el año 2014 con algunas dificultades, pero de todas maneras podemos decir que se sostienen alrededor de 190 puestos de trabajo en Bogotá y Barranquilla. Este contrato finaliza en septiembre de 2015 y esperamos cuando salga la licitación en abril y seamos invitados a licitar para mantener estos puestos de trabajo por dos años más.
RESULTADOS DE LA GESTIÓN SOCIAL
La inversión engestión social estuvo muy ajustada, acorde con la situación económica de la Cooperativa porque primero hay que generar los recursos para después decidir en qué invertirlos.
En total la inversión en Gestión Social para el año 2014 fue de $16 millones, esta inversión fue distribuida de la siguiente manera: $1 millón fue invertido en Auxilios de Solidaridad, $14 millones se destinaron a cubrimiento desalud ocupacional y $1 millón fue invertido en educación y formación y celebraciones corporativas.
La Cooperativa mantuvo el beneficio de los créditos a sus asociados, es así como durante el año 2014 se efectuaron créditos por $53 millones, $18 millones más que en el 2013 y se beneficiaron 144 asociados, 22 asociados menos que en 2013, todos estos créditos son amparados por los aportes sociales ensu totalidad.
RESULTADOS ECONÓMICOS
A continuación revelamos las cifras más importantes con las cuales la Cooperativa cerró el año 2014:
Los activos de la Cooperativa tuvieron un leve aumento frente al año 2013, pasando de $1.957 millones a $2.013 millones, lo cual representa un aumento del 3%. La composición de los Activos tiene como rubros principales las cuentas por cobrar e Inversiones...
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