Certificacion De Competencia

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Superior
Fundación Misión Sucre Aldea Universitaria Tte. Coronel
Universidad Politécnica Territorial Aragua
Valencia Estado Carabobo










CERTIFICADO DE COMPETENCIA 2012
TRABAJO PRESENTADO PARA OPTAR AL CERTIFICADO DE ASISTENTE ADMINISTRATIVO.











TUTOR:RAQUEL HENRÍQUEZ






AUTOR:
ELEANIS BUELVAS.
C.I V- 17.127.176
JOHANNA FEBRES
C.I V- 16.573.058
CAROLINA ROSAL
C.I V- 18.167.904









VALENCIA,04 DE JUNIO DE 2012
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Superior
Fundación Misión Sucre Aldea Universitaria Tte. Coronel
Universidad Politécnica Territorial Aragua
Valencia Estado Carabobo










CERTIFICADO DE COMPETENCIA 2012
TRABAJO PRESENTADO PARA OPTAR AL CERTIFICADO DE ASISTENTE ADMINISTRATIVO

ALCALDIA MUNICIPIOLIBERTADOR ESTADO CARABOBO









TUTOR:
RAQUEL HENRÍQUEZ











AUTOR:
ELEANIS T. BUELVAS M.
C.I V- 17.127.176
JOHANNA C. FEBRES R.
C.I V- 16.573.058
CAROLINA ROSAL
C.I V- 18.167.904








VALENCIA, 04 DE JUNIO DE 2012INDICE

PÁG.
INTRODUCCIÓN…………………………………………………………………………4
INVENTARIO DE ORGANIZACIÓN……………………………………………………5
SELECCIÓN JUSTIFICADA DE LA ORGANIZACIÓN………………………………10
ANÁLISIS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO……………………………………..14
ANÁLISIS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO – CONTABLE
NOMINA…………………………………………………………………………………16
ANÁLISIS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO – CONTABLELIBROS……………………………………………………………………………………19EJERCICIO DE APLICACIÓN…………………………………………………………22
CONCLUSIÓN……………………………………………………………………………24
BIBLIOGRAFIA…………………………………………………………………………25 ANEXOS…………………………………………………………………………………26





INTRODUCCIÓN
Entender las organizaciones es hoy un esfuerzo necesario, en el pleno sentido de esta palabra. Y ello precisamente por la importancia que en nuestra sociedad del conocimiento han cobrado las organizaciones. Toda sociedad necesita ordenar sus actividades para poderconseguir sus objetivos comunes que pretende. Los seres humanos necesitamos de las organizaciones para poder mayoría de nuestras necesidades. Buscamos conjuntar esfuerzos para conseguir los objetivos que nos proponemos, y a partir de ello tratamos de hacerlo con la máxima eficacia.
Hasta sus últimos detalles todo lo que la prevención y la planeación han señalado al respecto de como debe ser unaempresa. Es de carácter continuo; jamás se puede decir que ha terminado, dado que la empresa y sus recursos están sujetos a cambios constantes (expansión, contracción, nuevos productos, etc.). Es un medio a través del cual se establece la mejor manera de lograr los objetivos del grupo social. Suministra los métodos para que se pueda desempeñar las actividades eficientemente, con un mínimo esfuerzo.Evita la lentitud y la ineficiencia de las actividades, reduciendo los costos e incrementando la productividad. Reduce o elimina la duplicidad de esfuerzos, al delimitar las funciones y responsabilidades.
La organización educativa es un entramado donde se desarrollan un sinfín de flujos de interrelación social, tanto en el centro educativo, como en la comunidad educativa. Esencialmente, laorganización nació de la necesidad humana de cooperar. Los hombres se han visto obligados a cooperar para obtener sus fines personales, por razones de sus limitaciones físicas, bilógicas, psicológicas y sociales. En la mayor parte de los casos, esta cooperación puede ser más productiva o menos costosa si se dispone de una estructura de...