Certificaciones








Certificación de Competencia Laboral
¿Qué es el proceso de certificación?
La certificación de competencia laboral es el proceso que consiste en otorgar reconocimiento formal de lacompetencia adquirida por los individuos a lo largo de su vida, independientemente del modo en que haya sido adquirida.



¿Qué es la evaluación de competencia laboral?
La evaluación basada encriterios de competencia laboral, como herramienta de la certificación, es el procedimiento mediante el cual se recogen suficientes evidencias sobre el desempeño laboral de un individuo, de conformidadcon una Norma Técnica de Competencia Laboral establecida para una función laboral.



¿Cómo se inicia el proceso de certificación?
El proceso de certificación inicia cuando el candidato(desempleado, trabajador en activo, trabajador independiente o capacitando) se presenta a un Centro de Evaluación. El Centro de Evaluación le proporcionará información escrita en relación con el proceso decertificación realizará el registro y la aplicación de un autodiagnóstico.



¿Qué es un autodiagnóstico?
El autodiagnóstico es un instrumento que sirve para saber:
- Cómo se encuentra uncandidato en relación con la Unidad o Calificación en la que solicita certificación y,
- Las probabilidades de éxito del candidato para obtener el certificado de competencia.



¿Qué pasa después dehacer el autodiagnóstico?
Los resultados del autodiagnóstico permiten hacer dos cosas:
- Canalizar al candidato al proceso de evaluación, o bien,
- Orientar al candidato a un proceso decapacitación.
Una vez aplicado el autodiagnóstico, la misma instancia de evaluación o el Organismo Certificador, le asignará un evaluador quien acordará con el candidato un plan de evaluación.



¿Qué es unplan de evaluación?
Un plan de evaluación es un documento que:
- Plantea una estrategia de evaluación que será comunicada y discutida con el candidato.
- Proporciona transparencia al proceso...