CERTIFICACIÓN DE RETENCION

CONVENIO DE FORMACIÓN PROFESIONAL Y PACTO DE
PERMANENCIA
Conste por el presente documento privado, extendido por duplicado el Convenio de Formación
Profesional para la realización de estudios … … … … .. (señalar el área de especialización) y Pacto de
Permanencia en el Trabajo que celebran, de una parte … … … … … .., con RUC … … … … … .., domiciliada
en … … … … … … … … .., debidamenterepresentada por su … … … … Sr. … … … … … … . , identificado con
DNI Nº … … … … … ., a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR, y de la otra parte, el Sr.
…
… … … … … … . , identificado con DNI Nº … … … … … ., domiciliado en… … … … … … ., a quien en adelante
…
se le denominará EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:
PRIMERA.- DE LAS PARTES
1.1. EL EMPLEADOR es una personajurídica dedicada a las actividades de … … … … … … …
1.2. Es política de EL EMPLEADOR apoyar a sus trabajadores que deseen realizar estudios avanzados
en el área de su especialización, tanto dentro como fuera del país.
1.3. EL TRABAJADOR, es un profesional que se desempeña como … … … … … …
1.4. EL TRABAJADOR, ha sido admitido en el programa de … … … … … … … para realizar estudios
… … … … … ..(señalar el área de especialización)
CLÁ USULA SEGUNDA.- OBJETO DEL CONVENIO
En mérito del presente Convenio, EL EMPLEADOR se compromete a entregar a EL TRABAJADOR
remesas mensuales de dinero en calidad de préstamo para el pago de sus estudios en … … … … … … ..
Este préstamo se regula por las siguientes disposiciones:
2.1.
Las remesas que se otorguen comprenderán las cuotas del Programa … …..
2.2.
Las partes establecen expresamente que cualquier otra entrega de dinero o prestación adicional
otorgada por EL EMPLEADOR a EL TRABAJADOR no estará comprendido dentro de los alcances
del préstamo precisado en el presente acuerdo, y será considerado como un préstamo personal
regulado por las disposiciones especiales que en su oportunidad se determinen.
CLÁ USULA TERCERA.- DELCOMPROMISO DE LAS PARTES
3.1 EL EMPLEADOR se compromete a:
a) Conceder a EL TRABAJADOR la remesa descrita en la cláusula precedente, en el monto, fechas y
demás modalidades descritas en el Anexo I de este convenio.
b) Mantener las condiciones de trabajo de EL TRABAJADOR, las que permanecen inalterables en tanto
subsista la relación laboral entre las partes.
3.2 EL EMPLEADOR se compromete a:
a)Proporcionar a EL EMPLEADOR información acerca de los avances de los estudios cursados,
incluyendo cursos tomados, notas obtenidas y trabajos realizados.
b) Una vez concluidos los estudios referidos en el numeral 1.4 de la cláusula primera de este convenio,
EL TRABAJADOR deberá prestar sus servicios profesionales de forma exclusiva por un tiempo mínimo
no menor al… … … … … … … … ..
CLÁ USULACUARTA.- DE LA EXCLUSIÓN DEL PERÍ
ODO DE FORMACIÓN PROFESIONAL DE LA
JORNADA DE TRABAJO.
La formación profesional correspondiente al Programa … … … , no formará parte de la jornada de trabajo,
debido a que durante ese período no hay prestación efectiva de labores. Por tal motivo, el tiempo
dedicado a los estudios no sirve de base para el cálculo de beneficios ni aportaciones sociales a favor deEL TRABAJADOR.
CLÁ USULA QUINTA.DE LAS REGLAS APLICABLES PARA CASOS DE RETIRO DE EL
TRABAJADOR
5.1.
Caso en que EL TRABAJADOR abandona el Programa y continúa prestando sus servicios
profesionales para la empresa.- En este caso, se aplicará la siguiente regla:
EL TRABAJADOR, se obliga a reembolsar a EL EMPLEADOR las sumas recibidas por concepto de
préstamo para estudios a que se refiere elprimer párrafo de la cláusula segunda del presente
convenio en un plazo de … .. meses contados a partir del momento de retiro del Programa, en cuotas
mensuales iguales, a las que se adicionará el interés al rebatir, computado desde la fecha de cada
remesa hasta que se efectúe el pago, y según la tasa anual de interés legal, publicada en el diario
oficial El Peruano.

5.2.Caso en que EL...