Certificado Personeria

Páginas: 2 (361 palabras) Publicado: 26 de abril de 2015
CERTIFICADO ORDINARIO
VIA WEB
No.
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544034
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de

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Bogotá, D.C., 30 de Marzo de 2015

CERTIFICADO DE ANTECEDENTES DISCIPLINARIOS
LA PERSONERÍA DE BOGOTÁ, D.C.
CERTIFICA
Que una vez consultadoel sistema de Registro de Sanciones e Inhabilidades Disciplinarias de la Personería
de Bogotá D.C., el señor (a) VILMA DEL CARMEN SALAMANCA RAMIREZ, quien se identifica con la
cédula de ciudadaníaNo: CINCUENTA Y UN MILLON SEISCIENTOS CINCUENTA Y SEIS MIL CIENTO
CUARENTA Y UNO de BOGOTA D.C

51656141
NO REGISTRA SANCIONES NI INHABILIDADES VIGENTES
Esta Certificación es válida, siempre y cuandoel número consignado en el respectivo documento de
identificación, coincida con el aquí registrado.
El certificado de Antecedentes Disciplinarios expedido por la Personería de Bogotá D.C., contienelas
anotaciones de sanciones e inhabilidades disciplinarias que reporten las Entidades Distritales y las
dependencias de la Personería de Bogotá D.C., con atribuciones Disciplinarias.
ADVERTENCIAS:
Lacertificación de antecedentes deberá contener las anotaciones de providencias ejecutoriadas dentro de los cinco (5)
años anteriores a su expedición y en todo caso, aquellas que se refieren asanciones o inhabilidades que se encuentren
vigentes en dicho momento.
Cuando se trate de nombramiento o posesión en cargos que exijan para su desempeño ausencia de antecedentes, se
certificarán todas lasanotaciones que figueren en el registro. (Artículo 174 - Ley 734 de 2002).
Tres o más sanciones disciplinarias en los últimos cinco (5) años por faltas graves o leves dolosas o por ambas,
constituyeinhabilidad para desempeñar cargos públicos (Numeral 2, art. 38 - Ley 734 de 2002).
Certificado expedido de conformidad con el artículo 102 numeral 5 del Decreto Ley 1421 de 1993, Ley 734 de 2002 ylas
Resoluciones Nos. 328 del 27 de junio de 2002, 042 del 14 de febrero de 2003 t 616 del 10 de noviembre de 2004, de la
Personería de Bogotá D.C.
Para todos los efectos esta certificación debe ser...
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