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BLOQUE II. Identificar los derechos, obligaciones y prohibiciones en el trabajo. Duración: 20 hrs.
Propósito: Al final de este bloque el estudiante será competente para identificar una relación detrabajo y las condiciones mínimas que la ley establece,
los derechos de los menores y madres trabajadoras, los derechos, obligaciones y prohibiciones de los trabajadores y patrones, las causales
determinación, rescisión, suspensión e indemnización; a fin de formalizar las condiciones de trabajo e identificar el equilibrio en una relación
laboral.
Núcleo temático

Problemática situadaRelación de trabajo:
Concepto de relación de trabajo.
Duración de la relación de trabajo.
Concepto y formalidad del contrato individual de trabajo.
Condiciones mínimas de una relación de trabajo:Concepto, tipos y modalidades de la jornada de trabajo.
Características de días de descanso y vacaciones.
Concepto de salario y forma de integración, salario mínimo y aguinaldo.
Características delreparto de utilidades y sus excepciones.
Trabajo de los menores y madres trabajadoras en una relación de trabajo:
Derechos y prohibiciones de los menores.
Derechos y prohibiciones de las madrestrabajadoras.
Derechos, obligaciones y prohibiciones de los trabajadores y patrones:
Derechos, obligaciones y prohibiciones de los trabajadores.
Derechos, obligaciones y prohibiciones de los patrones.Suspensión, rescisión, terminación, e indemnización de las relaciones de trabajo:
Causales principales de la terminación, rescisión y suspensión en el trabajo.
Características de la indemnización.Desde hace un año María de 17 años ingresó a laborar a la empresa “La
Constructora, S.A” como dibujante de planos arquitectónicos. Hace dos
meses se da cuenta que está embarazada, no se lo comentaa nadie de su
trabajo y su jefe al percatarse de su embarazo pretende despedirla.
Algunas preguntas a resolver para el aprendizaje son:
¿Qué derechos y obligaciones tiene María como trabajadora?...