certificado



Código de Ética.

Es un conjunto de normas que ordenan e imprimen sentido a los valores y principios de conducta que sirven de fundamento a su actuación en todo tipo de actividad y entorno.Es un documento formal donde se contienen valores básicos y reglas éticas de una profesión.


El código ético es adoptado por la organización en un esfuerzo para apoyar a la gente que es la parte deuna organización y apelan el código para tomar una decisión, y hacer una diferencia entre incorrecto y directamente según las normas de empresa y dar la justicia a todo en una organización.
Elcódigo de ética de conducta generalmente implica en tres niveles:
- Código de ética en los negocios
- Código de conducta para los empleados
- Código de práctica profesional

Código de ética y susfunciones

Regular la conducta por las normas contenidas en este, así como las legales y morales.
Controla las relaciones con el público en general.
Realza la responsabilidad sobre la toma dedecisiones y las acciones.
Promueve la honestidad para resolver problemas.
Mejora las relaciones laborales.
Desarrollo de los individuos por medio de capacitación.
Compromiso ante la sociedad.
Sepueden crear lineamientos a dicho código que relacionen las actividades diarias con el compromiso social de la Empresa.

Según las normas de una organización, la empresa pondrá principios generalessobre los valores de una organización sobre cosas como la calidad, el objetivo, la intimidad, y la cultura trabajador.
La empresa perfilará el proceso apropiado para decidir si una violación del códigoético ha pasado y si ha ocurrido entonces deberían forzar un código de remedios.
Esto ayuda a mantener la dignidad de una organización.
El personal trabajador es salvo en el lugar de trabajo estoaumentará la productividad y disminuirá el número de rozadura.

Cada empresa tiene sus normas que son para un mejor funcionamiento de la misma empresa y así una mejor producción de lo que se...