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Páginas: 2 (295 palabras)
Publicado: 27 de noviembre de 2013
El Derecho de Ejecución Penal
Presentación
2. Introducción
3. El personal penitenciario
4. Los Derechos Humanos en el sistema penitenciario
5. Personal penitenciario, dinámica de los cambiosculturales y organizativos
6. Problemas que ocasionan cambios de personal
7. Conclusiones generales
8. Recomendaciones
9. Bibliografías
10. Anexos
PRESENTACIÓN
El ámbito detrabajo del agente penitenciario es la cárcel (alcaidías, unidades de detención). De por sí es un ámbito especial, un lugar social de casi nulo prestigio y a la vez blanco de atención por parte de laopinión pública.
Por otra parte, el pensamiento mayoritario de la sociedad actual es que se deben construir más cárceles, debe haber condenas más largas sin importar, demasiado, que nose cumplan los derechos que tienen las personas privadas de su libertad mediante sentencias originadas en los juzgados competentes. El interés público no se posa sobre las condiciones de vida de losdetenidos ni las condiciones laborales de los agentes penitenciarios salvo que ocurran episodios que llamen la atención, sobre todo en los medios de comunicación y que se consideran un atentado a laseguridad pública, que ha sido denominado por algunos autores "pánico mediático sobre el crimen". (Ferrer 1999) Es casi en este único sentido en que el trabajo penitenciario se observa desde la opiniónpública, también desde las políticas estatales e, incluso desde la investigación social (Liebring1999). Es decir, solo cuando ocurren episodios donde se revela su fracaso.
INTRODUCCIÓNPara la aplicación de normas que regulan el Sistema Penitenciario y para el cumplimiento de sus objetivos se requiere contar con personal capacitado para llevarlos adelante. Evidentemente los finesdel Sistema Penitenciario exigen un personal capacitado, a fin de cumplir con la labor que le toca desarrollar en el interior del centro carcelario. Sin embargo, en la mayoría de países entre ellos...
Presentación
2. Introducción
3. El personal penitenciario
4. Los Derechos Humanos en el sistema penitenciario
5. Personal penitenciario, dinámica de los cambiosculturales y organizativos
6. Problemas que ocasionan cambios de personal
7. Conclusiones generales
8. Recomendaciones
9. Bibliografías
10. Anexos
PRESENTACIÓN
El ámbito detrabajo del agente penitenciario es la cárcel (alcaidías, unidades de detención). De por sí es un ámbito especial, un lugar social de casi nulo prestigio y a la vez blanco de atención por parte de laopinión pública.
Por otra parte, el pensamiento mayoritario de la sociedad actual es que se deben construir más cárceles, debe haber condenas más largas sin importar, demasiado, que nose cumplan los derechos que tienen las personas privadas de su libertad mediante sentencias originadas en los juzgados competentes. El interés público no se posa sobre las condiciones de vida de losdetenidos ni las condiciones laborales de los agentes penitenciarios salvo que ocurran episodios que llamen la atención, sobre todo en los medios de comunicación y que se consideran un atentado a laseguridad pública, que ha sido denominado por algunos autores "pánico mediático sobre el crimen". (Ferrer 1999) Es casi en este único sentido en que el trabajo penitenciario se observa desde la opiniónpública, también desde las políticas estatales e, incluso desde la investigación social (Liebring1999). Es decir, solo cuando ocurren episodios donde se revela su fracaso.
INTRODUCCIÓNPara la aplicación de normas que regulan el Sistema Penitenciario y para el cumplimiento de sus objetivos se requiere contar con personal capacitado para llevarlos adelante. Evidentemente los finesdel Sistema Penitenciario exigen un personal capacitado, a fin de cumplir con la labor que le toca desarrollar en el interior del centro carcelario. Sin embargo, en la mayoría de países entre ellos...
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