certificado

JUEZ: Inicia el caso número 482 el día martes 13 de mayo del presente año, ocurrido el día 28 de abril del presente año.
JUEZ: sedo la palabra ala abogado defensor de la agraviada.
Abogado defensor (RUTH) testimonio: La denuncia de la ciudadana Anally Fajardo Monasterio describe los hechos de la siguiente manera: La directora Sara Muñiz de la empresa Quick-Learning exigió a la secretariaAnally Fajardo fuera por paquetería pesada, teniendo ella cinco meses de gestación en un estado de alto riesgo, en donde le ocurrió un accidente en el cual se vio afectada su seguridad y la vida del producto, fracturándose un brazo; además un despido injustificado y falta de atención medica por parte de la empresa. Este hecho fue ocurrido el 28 de abril del presente año, teniendo ella 5 años deantigüedad. El motivo de la demanda es para solicitar la reparación del daño.
Abogado defensor (RUTH): “Jura usted decir la verdad nada más que la verdad”
Empresa (SARA): “Lo juro”
Se describe la empresa
Nombre: Sara Muñiz
Edad: 30 años
Dirección y lugar donde radica: Tampico, Tamps. Olmos 235. Colonia Villa Florida.
Cargo y antigüedad: Directora de la empresa Quick-Learning, durante 6 años.__________________________________________________________________
Abogado defensor (RUTH): Descríbame los hechos.
Empresa (SARA): Yo solamente di la orden de que se entregara la paquetería y ella por ser una trabajadora eficiente realizo la orden que se le dio, pero nunca mencione que fuera ella quien lo realizara.
Abogado defensor (RUTH): ¿Cuáles eran las condiciones del lugar a donde ella fuepor la paquetería? Mencionando que en el artículo 123 apartado XII se menciona que la empresa debe mantener el lugar en óptimas condiciones para todos sus trabajadores según sea su estado de salud.
Empresa (SARA): La única vía para llegar a ese lugar eran unas escaleras es por eso que la persona fue acompañada.
Abogado defensor (RUTH): Al saber la situación de alto riesgo de embarazo que laempleada Anally tenía. ¿Por qué la mando a realizar ese trabajo? Mencionando de esta manera que en artículo 170 de la ley federal del trabajo en el capítulo I indica que durante el periodo de embarazo no se exigirá ningún esfuerzo que signifique riesgo a su salud.
Empresa (SARA): Ni la empleada, ni el lugar que le brinda el servicio médico, me comunicaron de su estado de salud.
Abogado defensor(RUTH): ¿Usted conoce la comunicación ascendente y descendente? ¿Usted la aplicaba?
Empresa (SARA): Si por su puesto, es cuando se usa el lenguaje adecuado entre los miembros de la empresa.
Abogado defensor (RUTH): ¿Cual fue el trato dado en el momento del accidente?
Empresa (SARA): Se llevo inmediatamente a un hospital particular de alto nivel.
Abogado defensor (RUTH): ¿A qué se debe la faltade atención médica por parte de su empresa?
Abogado del culpado (ALEJANDRA): Objeción. Eso debió ser exigido por la empleada. Ya que se tiene derecho a la protección desde el momento en que se notifica el estado de gestación. Antes de la notificación al empleador, no existe responsabilidad. Y a quien yo defiendo no le fue notificado.
Juez: Objeción denegada, continúe abogado defensor.
Abogadodefensor (RUTH): ¿Por lo tanto como considera el desempeño laboral de la empleada Anally Fajardo?
Empresa (SARA): De su desempeño no hay ningún reporte pero en ocasiones la solía faltar seguido por su embarazo, además la etapa de gestación no impide realizar su trabajo ya que no es una enfermedad.
Abogado defensor (RUTH): ¿Por qué se despidió injustificadamente teniendo ella 5 años deantigüedad? Haciendo mención que la ley indica en su artículo 123 apartado XII, ningún empleado será despedido injustificadamente.
Empresa (SARA): No se despidió injustificadamente. Se despidió por la renovación de personal.

Abogado defensor (RUTH): Por ahora es todo.
JUEZ: sedo la palabra al abogado del acusado.
Abogado del culpado (ALEJANDRA) testimonio:
Abogado del culpado (ALEJANDRA): “Jura...