Certificado

FUNDACION COCA-COLA









































ORGANIZACIÓN Y CONTEXTO DE LA FUNDACION COCA COLA



Descripción: Coca-Cola es una de las marcas comerciales más identificable y comercializada, disponible en más de 150 países, siendo por tanto el refresco más vendido en todos estos países.

Giro: Manufacturera.

Actividad principal:Producción de bebidas gaseosas.

Ubicación: Sólo hay tres lugares en el mundo donde no se vende Coca Cola, estos son Corea del Norte, Cuba y Myanmar. La compañía refresquera genera 700 mil empleos en el planeta y vive una competencia intensa todos los días en los 206 países donde se encuentra.

Responsabilidad social

Salud y bienestar: Compromiso de contribuir al bienestar de la comunidad, através del apoyo a iniciativas, programas y proyectos que promueven una cultura de salud y autocuidado, que lleven a los colaboradores y sus familias, proveedores, clientes, consumidores y comunidades a mejorar su calidad de vida. Programas para los Colaboradores y sus Familias: mantener al colaborador en su puesto de trabajo en óptimas condiciones logrando el aprovechamiento de su capacidadproductiva y a preservar su propia integridad física y la de sus compañeros. Programas para las Comunidades: buscando que las iniciativas que se apoyan para la adopción de hábitos y estilos de vida saludables, generen un impacto de largo plazo en las comunidades.

Cuidado del medio ambiente: Los principios sobre los cuales se basa esta política son los siguientes:

-Innovar las operaciones a travésde tecnologías amigables con el medio ambiente.
-Capacitación continúa de los colaboradores en técnicas diseñadas para proteger al medio ambiente.
-Fomentar entre los colaboradores una actitud de liderazgo en pro del medio ambiente.
-La búsqueda constante de oportunidades para reducir los impactos ambientales y el uso de recursos naturales, a través de una mayor eficiencia, innovación ymonitoreo del desempeño.

Donativos y datos relevantes de coca-cola compañía.

$486.3 millones de pesos mexicanos (USD $34.8 millones) invertidos en programas de salud y seguridad ocupacional.

+20 programas componen el Sistema de Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (SASSO)

+498,000 personas beneficiadas a través de programas de salud y bienestar.

Más de 177,470 empleos directos.Más de 410,000 empleos indirectos generados en América Latina.













Proceso de mercadotecnia
 (Productos, precios, plazas o lugares de venta y promoción)

La intención de Coca-Cola es que sus asociados disfruten de una mejor calidad de vida y encuentren la motivación para dejar una huella positiva en su entorno. Por ello, ofrecen condiciones laborales que fomenten sudesarrollo dentro y fuera del lugar de trabajo, pues cada colaborador forma parte fundamental de los objetivos y logros del sistema Coca-Cola de México. Consolidar un entorno profesional favorable a lo largo de los años los ha llevado a ser reconocidos como uno de los mejores lugares de trabajo, además de ubicarse entre los mayores empleadores del país, al generar mas de 93,000 empleos formalesdirectos y alrededor de 800 mil indirectos.

Con el liderazgo de Roberto Goizueta, Coca-Cola inicia una estrategia concentrándose en distribución (en la P de Plaza) no en medios masivos. Su visión era que hubiera Coca en donde se pudiera, sirviendo a más de 215 millones de consumidores en nueve países de Latinoamérica, a través de una red de más de 1.75 millones de puntos de venta y más de 100marcas de refrescos y bebidas no carbonatadas.

Misión: "Satisfacer y agradar con excelencia al consumidor de bebidas".

Visión: Ser el mejor embotellador del mundo, reconocido por su excelencia operativa y la calidad de su gente.

Productos: Los gustos y necesidades de los consumidores cambian, por lo que Coca-Cola mantiene una innovación permanente para ofrecer bebidas que se adapten a...