Certificados De Apoyo

CONTENIDO
Título pág.
1. INTRODUCCION ………………………………………………………………….. 3
2. ALCANCE ………………………………………………………………………… 4
3. OBJETIVOS ………………………………………………………………............ 5
4. CERTIFICADO DE APOYO …………………………………………………….. 6
5.1 Formatos. ……………………………………………………………………………. 6
5.2.1 FORMATOS CERTIFICADOS DE APOYO:………………………………….. 6
5.2.2.1 FormatoN° 1………………………………………………………………... 6
5.2.2.2 Formato N° 2………………………………………………………………... 6
5.2.2.3 Formato N° 3………………………………………………………………... 6
5.2.2.4 Formato N° 4………………………………………………………………... 6
5.2.2.5 Formato N° 5………………………………………………………………... 7
5.2.2.6 Formato N° 6………………………………………………………………... 7
5.VALIDEZ……………………………………………………………….................... 7
6. OTROS DOCUMENTOS ADJUNTOS…………………………………………… 7
7. FORMATOS………………………………………………………………............... 8
8.2 un (1) original en papel normal ……………………………………………………. 8
8.3 una (1) copia en papel normal ……………………………………………………. 8
8.4 una (1) copia en cartulina o material resistente…………………………………… 8
8. VALIDEZ Y DURACIÓN DE LOS PERMISOS…………………………………. 8
9.5 Sistema de Trabajo de Tres (3)……………………………………………………. 8
9.6 Sistema de Trabajo de Dos (2)…………………………………………………….. 9
9. REVALIDACIÓN……………………………………………………………………. 9
10. SUSPENSIÓN DE UN TRABAJO…………………………………………………….10
10.1. Suspensión temporal……………………………………………………………….10
10.2. Suspensión definitiva……………………………………………………………….10
10.2.1. Cuando se esté incumpliendo alguna de las normas de seguridad básica...10
10.2.2 Cuando cambie alguna de lascondiciones establecidas en el permiso……..10
10.2.3. Cuando haya un cambio en las condiciones del proceso…………………….11
10.2.4 Cuando por razones operativas…………………………………………………..11
10.2.5 Cuando suceda una emergencia operacional………………………………….11
10.2.6 Cuando no se usa o se usa en forma inadecuada un EPP………………….. 11
10.2.7 Cuando haya un cambio severo en las condicionesclimáticas………………11
11. ENTREGA DE TURNOS…………………………………………………………………..11
12. RESPONSABILIDADES…………………………………………………………………..12
12.1 Responsabilidades Generales…………………………………………………………..12
12.1.1Vicepresidentes y Gerentes……………………………………………………………12
12.1.2. Gerentes de Negocio y Superintendentes………………………………………….12
12.1.3 Jefes de Departamento Operaciones y Mantenimiento……………………………12
12.1.4 Coordinadoresde Operaciones, de Planta, Área Técnica y Mantenimiento…….13
12.1.5 Supervisores o Responsables del Área……………………………………………...13
12.1.6 Responsable del Grupo Ejecutor del Trabajo (Supervisor de Mantenimiento, Supervisor del Contratista o persona designada por ellos bajo su responsabilidad)……14
12.1.7. Grupo Ejecutor (Personal de Mantenimiento y Trabajadores de Contratistas)…15
12.1.8Contratista……………………………………………………………………………….15
12.1.9 Interventor……………………………………………………………………………….15
12.1.10 Profesionales de Responsabilidad Integral………………………………………..16
12.2 Responsabilidades de los Firmantes …………………………………………………16
12.2.1 Emisor (Operador o Responsable del Área)………………………………………...16
12.2.1.1 Adicionalmente……………………………………………………………………….17
12.2.2 Ejecutor (Mantenedor del Equipo oSistema)……………………………………….18
12.2.2.1 Adicionalmente……………………………………………………………………….18
12.3 seguimiento y control……………………………………………………………………..19
12.3.1 auditoría interna de nivel 1…………………………………………………………….19
12.3.2 auditoría interna de nivel 2…………………………………………………………….19
12.4 capacitación y entrenamiento…………………………………………………………...19
12.4.1 comprender el propósito……………………………………………………………….20
12.4.2 serconscientes…………………………………………………………………………20
13. GLOSARIO………………………………………………………………………………….21

1. INTRODUCCION

Los certificados de apoyo son documentos que se usan para establecer precauciones en el lugar de trabajo, los cuales son adicionales a las establecidas en los permisos de trabajo. El certificado es parte...