certificados laboral

Páginas: 2 (349 palabras) Publicado: 12 de agosto de 2013
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rdo a lo establecido en la cláusula octava del Contrato.
Los gastos y comisiones corresponden al resarcimiento de gastosefectivamente incurridos y pagados por ELBANCO a terceros y servicios efectivamente prestados por EL BANCO a EL CLIENTE en el proceso de su atención. En el caso de comisiones efectivamente cobradas aEL CLIENTE por consulta de saldos, retiros de efectivo y cambio de clave secreta en cajeros automáticos y otras que ELBANCO pueda establecer, corresponden a servicios prestados por personal de ELBANCOy/o terceros contratados, necesarios para el mantenimiento de los aplicativos de software, cajeros y abastecimiento de los mismos.
3. El interés moratorio se aplicará desde el primer día en que ELCLIENTE incumpla el pago de sus cuotas o montos mínimos de pago, según corresponda. Adicionalmente, ELCLIENTE se obliga a pagar los gastos notariales, gastos de cobranza extrajudicial y judicial yotros gastos, autorizando a que puedan ser cargados directamente en sus cuentas en los montos que serán determinados por ELBANCO en el momento de su aplicación.
4. ELCLIENTE podrá realizar sus pagos,según las siguientes modalidades de crédito:
a. Sistema rotativo: EL CLIENTE podrá pagar el total adeudado en la fecha de pago señalada en el estado de cuenta o pagar un monto no menor al señalado enel estado de cuenta como monto mínimo de pago, en cuyo caso lo no amortizado estará sujeto a los intereses y comisiones que correspondan. El monto mínimo de pago estará conformado por: (i) elporcentaje del saldo financiable, que EL BANCO determine, en el período de facturación (saldo del período anterior más las transacciones efectuadas a 1 cuota) más (ii) los conceptos no financiables (cuotascorrespondientes al período de facturación, cargos por débitos automáticos, importes por mora anterior, intereses, comisiones, tributos aplicables y gastos), EL BANCO podrá modificar, incluir o retirar...
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