CERVECER A NACIONAL MCI


MEDIDAS DE CONTROL INTERNO

• Planeación.
• Organización.
• Procedimientos.
• Personal.
• Autorización.
• Sistema de información.
• Supervisión

CUENTAS POR COBRAR TRABAJADORES
DEFINICIONRegistra los derechos a favor del ente económico, originados en créditos otorgados al personal con vínculo laboral, así como los valores a cargo de éstos por conceptos tales como faltantes en caja oinventarios.
Débitos
1. Por el valor de los préstamos concedidos previo el cumplimiento de los requisitos,
2. Por el valor de los faltantes en inventario u otros cargos al trabajador.
3. Cancelación derubros en efectivos por parte de los trabajadores por transacciones efectuadas por la empresa a favor del empleado.
Créditos
1. Por cancelación parcial o total en tesorería, por descuentos en nómina,aplicación de prestaciones sociales parciales o definitivas, y
2. Por traslado del saldo a la cuenta -préstamos a particulares- por retiro del trabajador.
3. por ventas hechas a los trabajadorespara su propio consumo.


CREDITO MERCANTIL
DEFINICION
Registra el valor adicional pagado en la compra de un ente económico activo, sobre el valor en libros o sobre el valor calculado o convenido detodos los activos netos comprados, por reconocimiento de atributos especiales tales como el buen nombre, personal idóneo, reputación de crédito privilegiado, prestigio por vender mejores productos yservicios y localización favorable.
También registra el crédito mercantil formado por el ente económico mediante la estimación de las futuras ganancias en exceso de lo normal, así como de la valorizaciónanticipada de la potencialidad del negocio.

OBSERVACION
El crédito mercantil adquirido es el valor adicional pagado en la compra de un ente económico.
No hacen efecto de esta cuenta ya que seconsidera que no conviene exceder el pago, el caso es contrario se desea reducir. Se fijan consideraciones de descuentos entre los proveedores y la empresa.
Débitos
1. Por el valor adicional pagado sobre...