cerveza





“Año de la Promoción de la Industria Responsable y Compromiso Climático”









Presentación

En está ocasión tengo el agrado de presentar el resumen de los 4 primerocapítulos de, la obra “El Camino del Líder” en donde nos dan pautas de como desenvolvernos y como hacer las cosas para conseguir éxito en lo que hacemos. Espero el trabajo sea de su agrado.

El Camino delLíder

Autoestima
Esta palabra implica conocerse a sí mismo. Ya que la vida siempre nos presenta problemas y situaciones en las que debemos tomar decisiones, si estamos despiertos y nos conocemosprofundamente, tendremos la capacidad de pensar para decidir lo mejor para nosotros.

Autoestima base del liderazgo
Nos da a entender que la autoestima posee dos ejes,   La capacidad de sentirsecompetente y seguro, y la capacidad de valorarse y respetarse asimismo.
Nos dan la idea de un gerente, cuando un este tiene  baja autoestima su conducta influye y menosprecias permanente a los demás.Como no se siente competente, necesita creer que los demás son inferiores a él.
Lo más trágico de la autoestima es que la persona no es consciente de sus actos, para elevar la autoestima de formareal se requiere de una terapia psicológica seria que permita a la persona tomar conciencia de su conducta a ir construyendo.
Los gerentes con baja autoestima tienen otro tipo de conducta que tambiénes perjudicial para el mundo empresarial. Esto puede incurrir como reflejando la inseguridad para comunicar sus ideas, y la incapacidad para innovar y cambiar. 
SOMOS CREDORES DE PROFECIAS :Nuestros pensamientos son una arma poderosa que pueden destruir o construir , dependiendo como los usemos . La idea de querer y poder, está solo en nosotros, y en nuestra forma de pensar, si deseamos algo,con esfuerzo y pasión, se hará realidad
La profecía que se cumple así misma ocurre cuando tenemos una creencia tan profunda que actuamos como si esta fuese verdad, como consecuencia, nuestros...