Cesantias

Pensiones y cesantías

1 ¿Por qué se afirma en el video Sistema Pensional Colombiano Dataifx que hay una bomba pensional?

Dentro del video las razones que se exponen para argumentar que hay una bomba en el sistema pensional, es que el sistema colombiano, existen dos régimen de pensiones uno que es muy lucrativo, que es el régimen de ahorros individuales con solidaridad o RAIS. Y uno que seimplanto con el seguro social que es régimen de prima media o RPM, el cual al estado le cuesta mucho mantener y por ello genera una bomba pensional.

El régimen de prima media genera un pasivo el cual es una amenaza latente a las finanzas públicas, debido que el alto costo de este genera un impacto negativo en el crecimiento y desarrollo del estado colombiano. Este tiene un desbalance entre losaportes y los beneficios generados por el régimen de prima media, teniendo el presupuesto nacional que cubrir los subsidios de este régimen. También en el RPM los aportes recibidos son inferiores a las prestaciones definidas y pro ultimo este genera ingresos a muy pocas personas en el país pero las soluciones no se ven llegar por el costo político en el que se incurriría

Estudio de caso

Lascesantías son un ahorro que el trabajador hace mientras está en labor activa; éstas son consignadas por el empleador el 14 de febrero en un fondo del mismo nombre por cada año trabajado. Sirven para estudios de educación superior del empleado o de su familia, compra de vivienda, arreglos locativos o retiro de la compañía. Por esta razón no se deben retirar para otras cosas que no las permita laLey, el empleador debe verificar si son utilizadas en lo que se necesitan. Bueno esto debería ser así, pero, ¿cuántos empleados utilizan artimañas para sacarlas sin la debida autorización? El siguiente ejemplo lo ilustra mejor: Juan Miguel un hombre muy trabajador se desempeña en el puesto de tornero trabaja para una prestigiosa empresa dedicada a la manufactura de partes para vehículos, el caso esque tiene una debilidad por el trago y es muy amiguero; en una de las tantas salidas se gastó el dinero del arriendo y para reponerlo acudió a préstamos de amigos. Pudo soportar por 3 meses hasta que de tanto tapar huecos quedó más endeudado, entonces se acordó que la empresa le consignaba unas cesantías. Recurrió a un amigo para retirarlas, en vista de que no reunía los requisitos para ello,decidió hacer trampa y falsificó documentos para aparecer como dueño en parte de una casa y poderlas retirar para arreglos locativos de la misma; el caso es que el amigo le ayudó para el trámite y le salió bien la jugada; con el tiempo la empresa le realizó una visita domiciliaria sorpresa, cuando la trabajadora social y el analista de capital humano llegaron se encontraron con apartamento pequeño endonde vivía con su esposa y dos niñas entre 5 y 7 años; constataron que Juan Miguel no tenía vivienda propia y que los documentos presentados al ministerio de trabajo eran falsos. De inmediato se redactó el informe para ir a descargos y fue despedido por justa causa. Se fue de la empresa sin ahorros. Botó a las basuras 10 años por no planear sus gastos. Puede que le suene familiar este caso ymuchos otros, pero en la vida lo importante es el ahorro, lo que usted pueda hacer por sí mismo y las personas que le rodean.

 Taller semana 4

Según el caso leído responda:

1. ¿Qué opciones tiene Juan Miguel para no tocar las cesantías?

Primero que todo Juan debería ser mas organizado con los dineros que recibe, el podría tener un ahorro programado con la empresa, tener un plan de gastosque lo ayude a organizar la forma como invierte el dinero que posee, además el pudo buscar soluciones menos difíciles de afrontar que pedir tanto dineros prestado y pedir ayuda a personas que pidan menos intereses o pagar con las primas.

2. Averigüe qué implicaciones legales, fuera del despido, tiene el falsificar documentos.

Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal....