Cesar Daniel Lagos Jerez Tarea1











Propuesta Teoría de Maslow
Cesar Daniel Lagos Jerez
TECNOLOGÍA APLICADA A LA ADMINISTRACIÓN
Instituto IACC
Junio 14 de 2015

Desarrollo
El modelo de Maslow surge con la finalidad depreocuparse de los problemas auténticos que sufre el ser humano, dentro de su teoría “Jerarquías de las necesidades” estas se encuentran organizadas en distintos grados de poder, organizándose de tal formaque las necesidades de déficit se encuentran en la parte inferior de la pirámide, mientras que las de desarrollo se encuentran en la parte superior, es por esto que encontramos las necesidades desupervivencia, donde se encuentran reunidas las fisiológicas, de seguridad y sociales, además de las de estima y autorrealización, por ende cuando estas necesidades son cubiertas no es que se cumpla elobjetivo sino que se pasa a las necesidades del siguiente nivel, por lo cual las necesidades inferiores son prioritarias por ende de mayor valor que las superiores de la jerarquía, solamente cuando elrecurso humano de la organización logra satisfacer las necesidades inferiores, entran gradualmente a conocer las necesidades superiores y con eso la motivación para poder satisfacer de formapaulatina, por lo cual la tendencia positiva toma relevancia debido a que se experimenta un grado mayor de salud psicológica humanizando aún más la organización.
Por lo cual considerando la postura del gerentede demuestra que el grado de inseguridad o de insatisfacción hará al recurso humano más eficiente en su accionar laboral, no es factible, porque estaría transgrediendo el curso lógico de la Teoría deMaslow el cual muestra que el sentido de pertenencia y seguridad en el aspecto laboral lograr trabajadores con mayor eficiencia y con un mayor compromiso hacia su organización.
Más aún siconsideramos que la seguridad es el segundo escalafón en la pirámide de Maslow, esta decisión gerencial si es aceptada nos privara de los benéficos que se esperan alcanzar al momento de lograr que una...