Cesar

LECCION UNO

EL LIDER ES LA CLAVE
“El verdadero líder es aquel que no tiene temor del cambio, se mantiene en una renovación permanente, porque liderar es innovar”.

LA MIRADA PUESTA EN CADA PERSONA.
Está comprobado que el modelo de los doce es el que ha dado los más grandes resultados desde la época en que Jesús desarrolló su ministerio terrenal, y lo sigue haciendo en nuestro tiempo. ellíder es la clave, esta fue la enseñanza que nos dio con su ejemplo el Señor Jesucristo, quien en el transcurrir de su vida ministerial, tuvo en cuenta a las personas no por lo que ellas aparentaban, sino por el potencial que él sabía que existía en cada una de ellas; un potencial que provenía del mismo soplo divino, pero que estaba apocado por las diferentes circunstancias que los habían embargado.Aunque Jesús pudo haber vertido su vida en las multitudes, no lo hizo, sino que prefirió trabajar hábilmente en la formación del carácter de doce personas completamente diferentes las unas de las otras; y al igual que el alfarero con el barro, por tres años y medio le dio forma al carácter de cada uno de ellos, pudiendo expresar, como lo hizo Job: “tus manos lo hicieron y me formaron”; razón porla cual, antes de ascender al cielo, el Señor reunió a sus discípulos y observó que faltaba algo para culminar la obra en ellos: el soplo divino para que pudieran hacer el trabajo evangelístico en las diferentes naciones de la tierra, y por eso les dijo: “Paz a vosotros. Como me envió el Padre, así también yo oos envío”. Y habiendo dicho esto sopló, y les dijo: “Recibid el Espíritu Santo” (Juan20:21-22) ¿Cómo pudo lograr el Señor Jesús que doce personas sin cultura, sin educación, sin riquezas ni posición social, llegaran a convertirse en los pilares del cristianismo? La respuesta es sencilla: estas personas estuvieron dispuestas a dejarse moldear por él. Como lo explica el apóstol Pablo: “Más antes, oh hombre, ¿quién eres tú, para que alterques con Dios? ¿Dirá el vaso de barro al que loformó: ¿Por qué me has hecho así? ¿O no tiene potestad el alfarero sobre el barro para hacer de la misma masa un vaso para honra y otro para deshonra? (Romanos 9:20-21) No sabemos cuanto tiempo le tomó a Dios darle forma al cuerpo de Adán, pero sí sabemos que el Señor Jesús le tomó tres años y medio darle forma a las doce personas que seleccionó, teniendo que cavar profundamente en sus vidas, asícomo el 5

constructor que tiene que hacerlo según lo que desean construir. Al igual que al arquitecto que entrega una maqueta al constructor para que se sujete a lo que éste desea, del mismo modo Jesús tuvo que dejarles a sus discípulos un modelo de vida al que ellos deberían proyectarse. Pablo lo entendió perfectamente cuando dijo: “hasta que todos lleguemos a la unidad de la fe y delconocimiento del Hijo de Dios, a un varón perfecto, a la medida de la estatura de la plenitud de Cristo”. Los apóstoles al tener contacto permanente con Jesús, fueron viendo en él un modelo que debían imitar. Pablo dijo: “Sed imitadores de mí, así como yo de Cristo”. Jesús marcó la diferencia entre un líder lleno de fe y un líder religioso. El líder lleno de fe es un ejemplo digno de imitar. Al líderreligioso solo le importa la apariencia externa. Al primer grupo pertenecen los apóstoles y al segundo los fariseos. La visión que Jesús estableció va más allá de una simple religiosidad, es el carácter de Cristo reproducido en nosotros, para que de igual modo nosotros lo reproduzcamos en otros.

CONSTRUYENDO CON PIEDRAS HUMANAS
Jesús dijo: “...sobre esta roca edificaré mi iglesia...” (Mateo 16:18)Para edificar, primero hay que cavar profundamente, entendiendo que a la iglesia a la que elSeñor se refiere, no es una construcción levantada con ladrillos; sino aquella que está conformada por personas de todas las culturas, razas y clases sociales, que por el hecho de haber creído en él, forman parte de su cuerpo. a ellos el Señor les llama, mi iglesia. Las personas son la iglesia, y...