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Se le llama mercado de trabajo o mercado laboral a la relaciones de mercados entre empleadores y personas que buscan trabajo remunerado por cuenta ajena el mercado de trabajo tieneparticularidades que lo diferencian de otro tipos de mercado como financiero inmobiliario o materias primas principalmente en la necesidad de garantizarlos sistémicamente
Teneiendo en cuenta que no existe unmercado único para todo tipo de trabajo pues la remuneración será diferneciada por el tipo de tarea a desenoeñar
La demanda de trabajo se rigen por la fuerza de oferta y demanda sabiendo que la demandaes la cantidad de hora que desean contratar y la oferta es la cantidad de horas que desean tarabjar la población en actividades pagadas
La decisión de trabajo depende de muchas cosas como porejemplo de si estudia o del salario que va a ganar
Contrato de trabajo es aquel por el cual una persona se obliga a prestar un servicio a una persona natural o jurídica bajo la subordinación medianteuna remuneración
El código sustantivo del trabajo es el que rige la justcia en la relación de empleador y empleado
La reforma laboral son las normas ´para apoyar el empleo y ampliar su protecciónsocial esta tiene siutema social tien fondo de pension sudsidio familiar sudsidio de desempleo régimen de proeccion
H. Actualización de la relación laboral y la relación de aprendizaje. o Jornadalaboral = 48 horas semanales. Puede contratar un mínimo de 4 horas diarias y un máximo de 10 horas diarias o Para las empresas donde no existe convención colectiva I. Jornada de trabajo o AM a 10 PM =Jornada ordinaria diurna o 10 PM a 6 AM =Jornada nocturna J. Tiempo extra o De 6 AM a 10 PM = Extra diurna. 25% o De 10 PM a 6 AM = Extra nocturna. 75% K. Recargo dominical y festivo o Se disminuye: del100% pasa al 75% del salario ordinario Recargo nocturno o 35% DE 10 PM A 6PM L. Compensación en dinero de las vacaciones o El contrato de trabajo se termina o Tiempo mínimo 3 meses.(90 días) M....