Cesion De Empresa

Cesión de empresa
Bajo los Artículos 57 y 58 Código Trabajo, al tomar una persona en arrendamiento una bomba de gasolina que había sido arrendada anteriormente por otro, el segundo asume todas lasobligaciones laborales del primero, porque lo que en realidad se efectúa es el traspaso de un equipo de trabajadores por un patrono a otro, aunque se realice por intermedio del propietario de la bomba.Frente al trabajador despedido, el hecho de que, al cederse el establecimiento comercial, no se haya agotado el procedimiento que establece la Ley No. 4456 de 1956 para el traspaso de Patentes, noes más que un elemento que puede ser sopesado con otros elementos, pudiendo el Juez llegar a la conclusión de que el traspaso se ha efectuado. La forma como el adquirente del negocio obtuvo su Patentees una cuestión en la que un acreedor del negocio podría tener interés; pero para los trabajadores las disposiciones aplicables son los Artículos 57 y 58 del Código Trabajo
Para que el patronosustituto esté obligado solidariamente con el cedente de la empresa, no es necesario que se haya actuado con intención de defraudar a los trabajadores
El Artículo 57 del Código Trabajo, que obliga alnuevo patrono de una empresa a hacer frente a las obligaciones laborales de su cedente, se aplica al Ayuntamiento cuando éste revoca la concesión de una compañía que tenía a su cargo un matadero ycomienza a explotarlo directamente
Los socios o accionistas, como continuadores de hecho de la actividad de la sociedad disuelta con los mismos trabajadores, tienen la obligación de pagar prestaciones a losdespedidos sin justa causa
El nuevo patrono es solidariamente responsable de las prestaciones a cargo del antiguo propietario de la empresa, no importa la forma en que la empresa pasó a integrarparte de su patrimonio. (En la especie, el Banco de Reservas vendió una porción de terreno en el cual una vez existió un matadero propiedad del Ayuntamiento).
Al resultar adjudicataria la Financiera,...