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davo_ce@outlook.comdavo_ce@outlook.comdavo_ce@outlook.comdavo_ce@outlook.comdavo_ce@outlook.comdavo_ce@outlook.comdavo_ce@outlook.comdavo_ce@outlook.comdavo_ce@outlook.comdavo_ce@outlook.comdavo_ce@outlook.comdavo_ce@outlook.comdavo_ce@outlook.comdavo_ce@outlook.comdavo_ce@outlook.comdavo_ce@outlook.comdavo_ce@outlook.comdavo_ce@outlook.comdavo_ce@outlook.comdavo_ce@outlook.comdavo_ce@outlook.comdavo_ce@outlook.comdavo_ce@outlook.comdavo_ce@outlook.comdavo_ce@outlook.comdavo_ce@outlook.comdavo_ce@outlook.comdavo_ce@outlook.comdavo_ce@outlook.comdavo_ce@outlook.comdavo_ce@outlook.comdavo_ce@outlook.comdavo_ce@outlook.comdavo_ce@outlook.comdavo_ce@outlook.comdavo_ce@outlook.comdavo_ce@outlook.comdavo_ce@outlook.comdavo_ce@outlook.comdavo_ce@outlook.comdavo_ce@outlook.comdavo_ce@outlook.comdavo_ce@outlook.comdavo_ce@outlook.comdavo_ce@outlook.comdavo_ce@outlook.comdavo_ce@outlook.comdavo_ce@outlook.comdavo_ce@outlook.comdavo_ce@outlook.comdavo_ce@outlook.comdavo_ce@outlook.comdavo_ce@outlook.comdavo_ce@outlook.comdavo_ce@outlook.comdavo_ce@outlook.comdavo_ce@outlook.comdavo_ce@outlook.comdavo_ce@outlook.comdavo_ce@outlook.comdavo_ce@outlook.comdavo_ce@outlook.comdavo_ce@outlook.comdavo_ce@outlook.comdavo_ce@outlook.comdavo_ce@outlook.comdavo_ce@outlook.comdavo_ce@outlook.comdavo_ce@outlook.comdavo_ce@outlook.comdavo_ce@outlook.comdavo_ce@outlook.comdavo_ce@outlook.comdavo_ce@outlook.comdavo_ce@outlook.comdavo_ce@outlook.comdavo_ce@outlook.comdavo_ce@outlook.com). Después de leer detenidamente el material del curso y de investigar adecuadamente sobre estos temas elabore unmapa conceptual sobre las características de un proceso administrativo, en lo posible debe tener un enfoque sobre la administración de la cartera.
PROCESO ADMINISTRATIVO
Conjunto de fases o etapas sucesivas atreves de las cuales se efectúa la administración, mas que se interrelacionan y forman un proceso integral.
PLANIFICACION:
- Establecer metas para una buena recuperación de la cartera yadministración de la cartera.
-Identificar apoyos y obstáculos, para la asignación de créditos y recuperación de la cartera.
-Desarrollar un plan para alcanzar las metas.
ORGANIZACIÓN:
-Coordinar los recursos para alcanzar las metas.
-Distribuir el trabajo entre los miembros de una organización.
DIRECCION:
-Encabezar a los empleados para obtener los resultados que se hayan previsto y planeado.CONTROL:
-Medición y comparación del rendimiento y el buen manejo del crédito.
-Investigacion e identificación de las desviaciones.
-Poner en práctica las medidas correctivas
CARACTERISTICAS:
-Utilidad: Evitar burocratización en el sistema.
-Integridad: El sistema tiene que funcionar como un todo.
-Dinamismo: Es necesario para que el proceso sea dinámico
-Autorregulación: El proceso debetener elementos de control
-Multidisiplinariedad: Es muy complejo
2). Elabore un programa de administración de la cartera, tomando como base los elementos y características que deben contener.
PROGRAMA DE ADMINISTRACION DE LA CARTERA:
La buena administración de la cartera depende del esfuerzo humano organizado, a través del proceso administrativo...

). Después de leer detenidamente elmaterial del curso y de investigar adecuadamente sobre estos temas elabore un mapa conceptual sobre las características de un proceso administrativo, en lo posible debe tener un enfoque sobre la administración de la cartera.
PROCESO ADMINISTRATIVO
Conjunto de fases o etapas sucesivas atreves de las cuales se efectúa la administración, mas que se interrelacionan y forman un proceso integral.PLANIFICACION:
- Establecer metas para una buena recuperación de la cartera y administración de la cartera.
-Identificar apoyos y obstáculos, para la asignación de créditos y recuperación de la cartera.
-Desarrollar un plan para alcanzar las metas.
ORGANIZACIÓN:
-Coordinar los recursos para alcanzar las metas.
-Distribuir el trabajo entre los miembros de una organización.
DIRECCION:
-Encabezar a...