Cetis

Fecha: 31 de Octubre del 2012

CETIS 59

Materia: Contribuye a la Integración del desarrollo del personal
Docente: Ma. Magdalena Ávila Soto
Semestre: 3 º Grupo: “A”
Especialidad: Administración “Recursos Humanos”
Nombre: Susana Janette López Martínez


FORMATO DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO LABORAL



METODO DE ESCALA GRAFICA
SPRINCESPA
Fecha:____________Nombre del empleado:__________________
Edad:______ Área:______________ Función:___________
Horario de trabajo:____________ Hora de Aplicación:____________
Escolaridad:________________ Nombre del Evaluador:______________

INSTRUCCIONES: LEEA CUIDADOSAMENTE Y SUBRAYE LA RESPUESTA DE ACUERDO A SU CRITERIO.

1.- ¿Llego puntualmente a mi trabajo?
4.- Siempre
3.- Con 5 min. deretraso
2.- Con 10 min. de retraso
1.- Con 15 min. o mas de retraso
0.- Nunca
2.- ¿Con que actitud Llego al trabajo?
4.- Excelente
3.-Muy buena
2.-Buena
1.-Regular
0.-Mala



3.-¿Cómo eres a la hora de trabajar?
4.- Excelente
3.-Muy bueno
2.- Bueno
1.- Regular
0.- Mala
4.- ¿ Se siente cómodo en su puesto?
4.- Siempre
3.- Casi siempre
2.- A veces
1.-Casi nunca
0.- Nunca
5.- ¿Se relación bien con sus compañeros de trabajo?
4.- Siempre
3.-Casi siempre
2.- A veces
1.- Casi nunca
0.- Nunca
6.- ¿ Sueles mezclar problemas personales con el trabajo?
4.- Nunca
3.-Casi Nunca
2.- A Veces
1.- Casi siempre
0.- Siempre


7.-¿Cómo te calificas en tu desempeño laboral?
4.- Excelente
3.-Muy bueno
2.-Bueno
1.-Regular0.- Malo
8.-¿Tienes habilidad en tu Puesto?
4.-Siempre
3.-Casi siempre
2.-A veces
1.-Casi nunca
0.- Nunca
9.- ¿ Tienes iniciativa propia?
4.- Siempre
3.-Casi siempre
2.- A veces
1.- Casi Nunca
0.- Nunca
10.- ¿Se distrae fácilmente?
4.- Nunca
3.-Casi nunca
2.- A veces
1. Casi siempre
0.-SiempreOBSERVACIONES:_______________________________________________________________________________________________________________________________
METODO DE ELECCION FORZOSA
SPRINCESPA
Fecha:____________ Nombre del empleado:__________________
Edad:______ Área:______________ Función:___________
Horario de trabajo:____________ Hora de Aplicación:____________
Escolaridad:________________ Nombre del Evaluador:______________
INDICACIONES: LEEACUIDADOSAMENTE Y RESPONDA SEGÚN SU CRITERIO.
1.-
a) Llego temprano a mi trabajo
b) Llego tarde a mi trabajo
2.-
a) Tengo iniciativa propia
b) Nunca tengo iniciativa propia
3.-
a) Como en horas de trabajo
b) Nunca como en horas de trabajo
4.-
a) Entiendo con facilidad
b) No entiendo con facilidad
5.-
a) Me distraigo fácilmente en horas de trabajo
b) Nunca me distraigo
6.-a) Mantengo una buena relación con compañeros de trabajo
b) Tengo una mala relación con compañeros de trabajo

7.-
a) Suelo mezclar problemas personales con el trabajo
b) Nunca mezclo problemas personales con el trabajo

8.-
a) Me siento cómodo en mi puesto
b) No estoy cómodo en el puesto que desempeño

9.-
a) Llego con buena actitud a la empresa
b) Siempre ando de malhumor en la empresa

10.-
a) Tengo eficacia y eficiencia en mi trabajo
b) Nunca tengo eficacia y eficiencia





OBSERVACIONES:_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________


FRASES DESCRIPTIVAS
SPRINCESPA
Fecha:____________ Nombre delempleado:__________________
Edad:______ Área:______________ Función:___________
Horario de trabajo:____________ Hora de Aplicación:____________
Escolaridad:________________ Nombre del Evaluador:______________

INSTRUCCIONES: LEEA CUIDADOSAMENTE Y RESPONDRA A SU CRITERIO.

FACTORES DE EVALUACION | + | _ |
1.-Hace lo que se le Ordena. | | |
2.-Llega puntual al trabajo. |...