cfe higiene


TEMA: ANALISIS SOBRE LA HIGIENE Y SEGURIDAD QUE EMPLEA EL PERSONAL DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS EN LA COMISIÓN FEDERAL DE ELECTRICIDAD.

1. INTRODUCCIÓN:
La CFE es un Organismo encargado de generar, transmitir, distribuir y comercializar energía eléctrica. Que tiene por objetivo, Prestar el servicio público de energía eléctrica con criterios de suficiencia, competitividad ysustentabilidad, comprometidos con la satisfacción de los clientes, con el desarrollo del país y con la preservación del medio ambiente.

Por ello la empresa se rige por un estricto reglamento de higiene y seguridad, que es de suma importancia que los colaboradores de la misma lo lleven a cabo para lograr los objetivos que son satisfacer la demanda de energía eléctrica de la población mexicana.
Enel marco teórico, en su primer capitulo


PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA:
Como en toda empresa u organización; existen ciertas normas y procedimientos que los colaboradores deben realizar para poderse desempeñar satisfactoriamente dentro de su entorno laboral.
La higiene y seguridad de la empresa es uno de los lineamientos que forman parte del reglamento de la misma. Es de suma importancia ya quese encargan de la protección de la integridad física y mental del trabajador; así como también, es necesaria para asegurar la disponibilidad de las habilidades y aptitudes de la fuerza de trabajo. 
Este trabajo de investigación se realizo con el propósito de obtener información acerca de como los colaboradores del departamento de recursos humanos, de la comisión federal de electricidaddesarrollan las normas y obligaciones del reglamento de higiene y seguridad de la organización.
1.2 OBJETIVOS
1.2.1 OBJETIVO GENERAL.
Informar acerca de cómo se lleva a cabo el acatamiento por parte de los colaboradores en las diferentes normas y obligaciones que constituye al reglamento de higiene y seguridad en el departamento de recursos humanos en la comisión federal de electricidad.
1.2.2OBJETIVOS ESPECÍFICOS.
Identificar qué medidas de seguridad emplea el personal para el control de los riesgos en las actividades que realizan en su ambiente laboral.
Determinar que procedimientos servirán, las herramientas y equipos de trabajo y de seguridad que habrán de emplearse en cada caso.
Reseñar los principios relativos a la prevención y mitigación de los riesgos asociados con el trabajo,su eliminación o disminución, la información, la consulta, la participación y la formación de los trabajadores en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.

1.3 JUSTIFICACIÓN
En el apartado de higiene y seguridad del Reglamento Interior de Trabajo, contienen un conjunto de normas y procedimientos correspondientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolode los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y el ambiente físico donde se ejecutan.
Todos los empresarios deberán garantiza la seguridad y la salud de sus trabajadores y los trabajadores deberán cumplir todas las obligaciones derivadas de las normas de seguridad e higiene en el trabajo para desarrollar un entorno laborable adecuado.

2. CARACTERISTICAS GENERALES DE LAORGANIZACIÓN.
2.1 ANTECEDENTES HISTORICOS.

​La generación de energía eléctrica inició en México a fines del siglo XIX. La primera planta generadora que se instaló en el país (1879) estuvo en León, Guanajuato, y era utilizada por la fábrica textil “La Americana”. Casi inmediatamente se extendió esta forma de generar electricidad dentro de la producción minera y, marginalmente, para la iluminaciónresidencial y pública.
 Durante el régimen de Porfirio Díaz se otorgó al sector eléctrico el carácter de servicio público, colocándose las primeras 40 lámparas "de arco" en la Plaza de la Constitución, cien más en la Alameda Central y comenzó la iluminación de la entonces calle de Reforma y de algunas otras vías de la Ciudad de México.
  
A inicios del siglo XX México contaba con una capacidad de 31...