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Páginas: 5 (1096 palabras)
Publicado: 30 de septiembre de 2011
La administración pública está referida al Estado
La Administración Pública es lo que corresponde al poder ejecutivo y se refiere a las actividades de gestión para la satisfacción de las necesidades públicas y lograr con ello el bien general y está sujeto por el Estado y el gobiernoLa administración pública está constituida por los poderes públicos como lo son: poder ejecutivo, poderlegislativo, poder judicial, poder electoral, y el poder moral. Cada uno de estos poderes juega un papel importante en nuestro gobierno y estado. La administración pública también tiene sus principios que comprenden la supremacía en cuanto a las potestades que busca el desarrollo colectivo; también está el principio de prerrogativa que trata de los deberes otorgados para defender el patrimonio. Al igualtambién existen principios como legalidad, de responsabilidad de transparencia, de celeridad, de eficacia y de rendimiento de cuentas.Estos principios debería se correctamente seguido para que en la administración pública no hallan errores a la hora de ejecutarla.
TEORÍA CLÁSICA
Fue desarrollada por el francés Henri fayol. Para la época en que fue desarrollada, aproximadamente en 1916, lateoría en boga era la formulada por Taylor en los estados unidos y se caracterizaba por el énfasis en las tareas realizadas por el operario. La teoría clásica hace énfasis en la estructura, es decir, aumentar la eficacia a través de las formas y disposición de órganos competentes de la organización y de sus interrelaciones culturales.
PRINCIPIOS GENERALES
Esta función solo actuara en elpersonal y no afectara otra parte de la empresa, para lograrlo, esto se hace con la ayuda de todo medio administrativo que fortifique el cuerpo social o facilite el control de este debe ser flexible y el utilizarlo implica inteligencia, experiencia, decisión y mesura.
Un principio el cual no debemos omitir es la coordinación, se refiere a la forma armoniosa de llevar las acciones o lascircunstancias.
FUNCIONES ADMINISTRATIVAS
Para realizar una buena administración debemos plantear por lo menos cinco funciones que al utilizarlas nos dé el mejor resultado posible estas funciones pueden ser:
PLANEAR: Que es visualizar el futuro y trazar el programa de acciones
ORGANIZAR: Construir tanto el organismo material como el social de la empresa.
DIRIGIR: Guiar y orientar al personalCOORDINAR: Ligar unir armonizar todos los actos y todos los esfuerzos colectivos de la empresa.
CONTROLAR: Verificar que todo sucede de acuerdo con las reglas establecidas y las órdenes dadas.
LAS RELACIONES HUMANAS EN SUS COMIENZOS
El enfoque humanista aparece con el surgimiento de la teoría de las relaciones humanas en los años 30, haciendo que el interés puesto en las maquinas sedaprioridad a las personas y grupos sociales.
Esto es gracias al desarrollo de las ciencias sociales, espacialmente la psicología del trabajo. Esto surge en los estados unidos como consecuencia de las conclusiones de experimentos de Hawthorne, desarrollado por Elton Mayo, en contra posición a la teoría clásica. Seda por la necesidad de humanizar la administración, el desarrollo de las cienciashumanas, ideas de filosofía pragmáticas y la psicología dinámica.
LA COMUNICACIÓN IMPORTANTE PARA LA ADMINISTRACION
Es de suma importancia la comunicación para la relación interpersonal y para explicar con claridad, en el contexto empresarial, las decisiones tomadas de este modo tener una comunicación capaz de satisfacer las necesidades, como también los trabajadores ser capaces de comunicar ydar una solución a lo previsto.
Las relaciones humanas están basadas en:
Estudiar la organización como grupo de personas
Hacer énfasis en las personas. Se inspira en sistemas de psicología
Delegación plena de la autoridad
Autonomía del trabajador
Confianza en las personas y apertura
Dinámica grupal e interpersonal
Énfasis en las relaciones entre empleados
TEGNOLOGIA DE...
La Administración Pública es lo que corresponde al poder ejecutivo y se refiere a las actividades de gestión para la satisfacción de las necesidades públicas y lograr con ello el bien general y está sujeto por el Estado y el gobiernoLa administración pública está constituida por los poderes públicos como lo son: poder ejecutivo, poderlegislativo, poder judicial, poder electoral, y el poder moral. Cada uno de estos poderes juega un papel importante en nuestro gobierno y estado. La administración pública también tiene sus principios que comprenden la supremacía en cuanto a las potestades que busca el desarrollo colectivo; también está el principio de prerrogativa que trata de los deberes otorgados para defender el patrimonio. Al igualtambién existen principios como legalidad, de responsabilidad de transparencia, de celeridad, de eficacia y de rendimiento de cuentas.Estos principios debería se correctamente seguido para que en la administración pública no hallan errores a la hora de ejecutarla.
TEORÍA CLÁSICA
Fue desarrollada por el francés Henri fayol. Para la época en que fue desarrollada, aproximadamente en 1916, lateoría en boga era la formulada por Taylor en los estados unidos y se caracterizaba por el énfasis en las tareas realizadas por el operario. La teoría clásica hace énfasis en la estructura, es decir, aumentar la eficacia a través de las formas y disposición de órganos competentes de la organización y de sus interrelaciones culturales.
PRINCIPIOS GENERALES
Esta función solo actuara en elpersonal y no afectara otra parte de la empresa, para lograrlo, esto se hace con la ayuda de todo medio administrativo que fortifique el cuerpo social o facilite el control de este debe ser flexible y el utilizarlo implica inteligencia, experiencia, decisión y mesura.
Un principio el cual no debemos omitir es la coordinación, se refiere a la forma armoniosa de llevar las acciones o lascircunstancias.
FUNCIONES ADMINISTRATIVAS
Para realizar una buena administración debemos plantear por lo menos cinco funciones que al utilizarlas nos dé el mejor resultado posible estas funciones pueden ser:
PLANEAR: Que es visualizar el futuro y trazar el programa de acciones
ORGANIZAR: Construir tanto el organismo material como el social de la empresa.
DIRIGIR: Guiar y orientar al personalCOORDINAR: Ligar unir armonizar todos los actos y todos los esfuerzos colectivos de la empresa.
CONTROLAR: Verificar que todo sucede de acuerdo con las reglas establecidas y las órdenes dadas.
LAS RELACIONES HUMANAS EN SUS COMIENZOS
El enfoque humanista aparece con el surgimiento de la teoría de las relaciones humanas en los años 30, haciendo que el interés puesto en las maquinas sedaprioridad a las personas y grupos sociales.
Esto es gracias al desarrollo de las ciencias sociales, espacialmente la psicología del trabajo. Esto surge en los estados unidos como consecuencia de las conclusiones de experimentos de Hawthorne, desarrollado por Elton Mayo, en contra posición a la teoría clásica. Seda por la necesidad de humanizar la administración, el desarrollo de las cienciashumanas, ideas de filosofía pragmáticas y la psicología dinámica.
LA COMUNICACIÓN IMPORTANTE PARA LA ADMINISTRACION
Es de suma importancia la comunicación para la relación interpersonal y para explicar con claridad, en el contexto empresarial, las decisiones tomadas de este modo tener una comunicación capaz de satisfacer las necesidades, como también los trabajadores ser capaces de comunicar ydar una solución a lo previsto.
Las relaciones humanas están basadas en:
Estudiar la organización como grupo de personas
Hacer énfasis en las personas. Se inspira en sistemas de psicología
Delegación plena de la autoridad
Autonomía del trabajador
Confianza en las personas y apertura
Dinámica grupal e interpersonal
Énfasis en las relaciones entre empleados
TEGNOLOGIA DE...
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