Chaca esos 5

CHOCA ESOS CINCO

MARIA CAMILA TOVAR URIBE

UNIVERSIDAD SAN MARTIN
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS
ADMINISTRACION DE NEGOCIOS INTERNACINALES
PASTO
LA UNION HACE LA FUERZA

¡Choca esos cinco! captura el poder y la visión de los grandes equipos. Ilustra brillantemente la dinámica del trabajo en equipo y por qué el poder colectivo de un grupo supera siempre la actuaciónindividual. Tanto si usted forma parte de un gran equipo de trabajo como si colabora con una sola persona, esta obra le enseñará las cuatro claves para crear una disciplina de trabajo enfocada a unos objetivos concretos Un excelente libro que te provee toda la información para que seas una excelente persona cuando de trabajar en equipo para lograr ciertas metas se refiera, una herramientaexcelente para lograr metas y objetivos que beneficien a un equipo, o a un grupo de personas comprometidas con sus metas. Choca esos cinco es un libro que nos enseña a como trabajar en equipo y a la vez nos enseña cómo se puede aprender de los errores que la vida nos presenta día a día. Se puede ver que Alan, personaje principal de esta historia, aprendió paso a paso a como trabajar en equipo, a cómoorganizarlo y a saber que el trabajo de muchas personas vale más que el trabajo de una sola, aprendió que el individualismo no es bueno en un grupo que busca un objetivo común. Al mismo tiempo Alan se dio cuenta que aquel que trabaja en equipo tiene que saber cuándo tomar decisiones y saber que cada empleado tiene un gran trabajo en una empresa. Los entrenadores piden a Alan a que les eche una mano;entonces, con la ayuda de una vieja amiga, entrenadora de baloncesto con muchos éxitos en su haber, Alan aprende la magia del trabajo en equipo y que “ninguno de nosotros vale más que la suma de todos”. Algunas características claves que son fundamentales para crear equipos de éxito. Proporcionar un propósito apoyado en valores y objetivos comunes, reforzado con un programa o compromiso que dé alos miembros del equipo una razón para no pensar sólo en sí mismos y sí en el bien del conjunto, otra característica desarrollar habilidades y conocimientos, en principio de forma individual para reforzar al equipo. Un equipo es capaz de desarrollar habilidades colectivas que fueran más allá de las individuales.
Un grupo no es lo mismo que un equipo, un grupo tiene personas que solo se dedican aalcanzar una meta y lograrla sin importar el precio, la mayoría de las veces fracasan ya que no trabajan en equipo, mientras que un equipo es un grupo de personas que trabajan juntos, sabiendo el trabajo de cada uno, un equipo son aquellas personas logran vencer cualquier obstáculo sabiendo que son mejores. El concepto de Choca esos cinco, se refiere a que cuando dos o más personas trabajan enequipo la energía que tiene cada uno para trabajar se debe transmitir y la mejor forma para esto es chocarse las manos al lograr un objetivo
En mi opinión el trabajo en equipo es fundamental y en este excelentísimo libro queda de manifiesto, pero como bien se lee, un equipo no se forma de la noche a la mañana y requiere de un punto que es fundamental "COMPROMISO TOTAL DE LOS PARTICIPANTES", en estelibro tenemos un equipo de jockey individualista, y como a través de un objetivo particular y en donde todos estuvieron de acuerdo sentó base para superarse como un equipo, y no me queda más que recomendar este libro y recordemos esta frase que en lo particular ya forma parte de mi forma de pensar "nadie vale más que la suma de todos". El enfoque, la visión y la motivación que se debe dar a unconjunto de personas para que entre todos logren alcanzar las metas y el beneficio común. Una de las frases favoritas, proporcionar un propósito apoyado en valores y objetivos, reforzados con un programa y un compromiso. Me llamo mucho la atención de Los consejos que da la señora Lillian a Alan son muy buenos, mejor dicho predice el futuro de este como si ya supiera que la iba a pasar a él si se...