Chantaje Emocional

Desde pequeños los bebes y niños son vulnerable al chantaje emocional que la madre puede ejercer sobre sus hijos para que haga lo que ellos hagan lo que ella dice. ¿Por qué entonces el mundo laboralsería diferente?
El padre de la psicología, Freud afirmaba que inconsciente goza de una vida emocional, es decir que los sentimientos y emociones pueden estar ocultos durante días e incluso duranteaños. Por ejemplo, el odio y resentimiento hacia algo o alguien puede trascender la barrera del tiempo y afectar a una persona en su comportamiento, actitudes y la forma de relacionarse con las demáspersonas. Entonces, ¿qué sucede si no nos desprendemos de una emoción? Las emociones son parte esencial del ser humano, las cuales ayudan y comprometen el actuar a corto plazo. Es difícil separar elcerebro de las emociones, pero no es imposible.
Por tanto el control de las emociones es definido por la inteligencia emocional, la cual últimamente se solicita como una competencia en el mundolaboral. Por tanto, las empresas deben de asegurar a sus empleados una seguridad emocional, que es la confianza en la capacidad del individuo para ejercer el pleno control de los sentimientos (Lindefield1998).
¿Es lo mismo el chantaje emocional al mobbing? Casado (2013) establece la diferencia, cuando la manipulación es insuficiente se recurre al chantaje emocional es decir, se hacer sentir miedo,culpa o vergüenza, y ejercer un grado de poder sobre esa persona. Si el chantaje tampoco funciona, empieza a plantearse la posibilidad de emplear la agresión física. El acoso moral, especialmentecuando se ejerce en el medio laboral (mobbing) supone un grado elevado de poder por parte de la persona que lo ejerce.

Casado, J. (2013). Acoso moral, manipulación perversa: como defenderse; Guía parasobrevivir a los manipuladores cotidianos. Recuperado de: http://www.acosolaboral.org.uy/articulos/manipulacionPerversaComoDefenderse.php
Lindefield, G. (1998). La seguridad emocional: Cómo conocer...