Chaplin Tiempos Modernos






Trabajo Práctico

Análisis sobre la película:
Tiempos Modernos, Charles Chaplin




Profesora: Silvina Rocca

Integrantes: Florencia Ferrario, Erika Iparraguirre.

Curso: 6º B

TRABAJO PRÁCTICO: Tiempos Modernos
1- Observen las escenas de la película que transcurren dentro de la fábrica.
A) ¿Qué actividad realiza allí el protagonista?
Charlot trabaja en una fábricaapretando tornillos sobre una cinta sin fin que se desplaza horizontalmente.
B) ¿Qué tareas desempeñan sus compañeros?
Sus compañeros desempeñan las tareas de la fábrica que consisten en atornillar y martillar.
C) ¿Qué conflictos se producen entre ellos y por qué?
Los conflictos se producen porque las tareas son mecánicas y cada uno tiene una función específica. Una sola falla desencadena elmalogro de toda la demás producción.
D) ¿Qué jerarquías aparecen dentro del proceso de trabajo?
La jerarquía que aparece dentro del proceso de trabajo es:
✓ El jefe
✓ La secretaria
✓ El supervisor
✓ Los obreros
2- A qué rama de la industria pertenece la fábrica en la que trabaja Charlot? Busquen información sobre la actividad industrial de los EE.UU. durante los años ´20.
La empresa sededica a la metalurgia.
La actividad en EE.UU en 1920 estaba en pleno proceso de crisis y su único objetivo era recuperar la economía estadounidense que se había fortalecido después de la primera guerra mundial. El New Deal” fue el modelo aplicado que salvó lentamente al país de la crisis. Todos los sectores de la economía se vieron gravemente afectados, desde el campesinado, pasando por losobreros y culminando en los antiguos capitalistas. La crisis se da después que la economía del país pase de ser una economía capitalista de la producción a una de inversión con capitales especulativos. Muchas personas pidieron créditos para invertir en la Bolsa de NY, pero cuando ésta quebró mucha fabricas tuvieron que cerrar y la mayoría de los que se endeudaron con los bancos ya no tenían comofinanciar las deudas. El temor se apodero de aquellos que tenían en los bancos sus ahorros y como consecuencia retiraron todo el dinero, gracias a esto más de 600 entidades bancarias quebraron y se desató una fuerte crisis en todo sentido. Paso el tiempo, y con la aplicación del modelo keynesiano una recuperación inicia y la industria vuelve a tener un poco de empuje.
La situación de desempleo erabastante grave y mucha gente que antes estaba en los campos se trasladó a las ciudades para buscar mejores oportunidades. Las oportunidades no se daban para todos. Pocas eran las empresas que aún eran fuertes muchas las personas que anhelaban un puesto de trabajo. Ésta situación permitió a los todavía capitalistas tener una especie de poder sobre los empleados. Las teorías solo apuntaban a laproductividad y hacer con eficiencia y eficacia las cosas. Los empleados eran sometidos a duras jornadas mal pagas, pero no podían protestar, debido a que era su única fuente de ingreso y si protestaban se iban, de seguro el dueño de la fábrica encontraría otro que reemplazara al despedido.

3- Describir todos los métodos para controlar el tiempo de trabajo dentro de la fábrica.
Para controlar eltiempo de trabajo dentro de la fábrica se observa que hay un supervisor, que controla que las tareas sean hechas. Deben fichar la hora de ingreso y de salida. El jefe ve todo lo que sucede a través de una pantalla, ya que no se permite la holgazanería, que tarden en ir al baño, etc.

4- Registrar el diálogo entre el director de la fábrica y el inventor. Analizar los argumentos que emplea el señorBellow para promocionar su producto, y los que da el director de la fábrica para rechazarlo.
El argumento que utiliza el señor Bellow para promocionar su producto es que esta máquina alimentadora es un aparato práctico para alimentar a los empleados mientras trabajan. Este aparato se utiliza para estar al frente de la competencia. La máquina alimentadora elimina la hora del almuerzo, aumenta la...