charla 5 minutos
Páginas: 6 (1274 palabras)
Publicado: 25 de marzo de 2013
Documentación Laboral
Registro
Deber de Informar los Riesgos Laborales
DEBER DE INFORMAR RIESGOS LABORALES
DERECHO A SABER.
ENFIERRADOR
En conformidad en lo impuesto en el Decreto Supremo Nº 40 del Ministerio del
Trabajo y previsión Social que aprueba el “Reglamento sobre Prevención de riesgos profesionales”, en su titulo VI “De las Obligaciones de Informar los RiesgosLaborales”, artículos Nº 21, 22,23.
La empresa en conocimiento de la Ley 16.744 sobre “Accidentes del trabajo y Enfermedades Profesionales”, ha informado en forma oportuna a sus trabajadores de los riesgos asociados a la actividad específica a ejecutar y los procedimientos correspondientes de trabajo seguro, con el objetivo de dar cumplimiento a la normativa legal existente y generar conciencia yactitudes pro-activas en cada integrante de esta organización, para lo cual se le entrega al trabajador la siguiente información:
I.- INFORMACIÒN LEY 16.744: SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES.
1.-DEFINICIONES
Accidentes del Trabajo: Toda lesión que sufra una persona a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca una incapacidad o la muerte, también se consideranaccidentes del trabajo los sufridos por dirigentes de instituciones sindicales a causa o con ocasión del desempeño de sus cometidos gremiales.
Accidente de Trayecto: Son los ocurridos en el trayecto directo entre la habitación y el lugar de trabajo y viceversa.
Enfermedad Profesional: Es enfermedad profesional la causada de una manera directa, por el ejercicio de la profesión o el trabajoque realice una persona y que produzca una incapacidad o la muerte.
2.- OTORGAMIENTO DE LA PRESTASIONES PECUNIARIAS
Para el otorgamiento de las prestaciones pecuniarias , los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales o se clasifican en las siguientes categorías , según los efectos que produzcan.
-Que producen incapacidad temporal.
-Que producen invalidez parcial.
-Que produceninvalidez total.
-Que producen gran invalidez.
-Que producen la muerte.
Documentación Laboral
Registro
Deber de Informar los Riesgos Laborales
3.- OTORGAMIENTO DE LAS PRESTACIONES MÈDICAS
Las víctimas de un accidente de trabajo o enfermedades profesionales tendrá derecho a las siguientes prestaciones, que se otorgarán gratuitamente hasta la curación completa o mientras subsistan lossíntomas de las secuelas causadas por la enfermedad o accidente:
-Atención médica, quirúrgica y dental en establecimientos externos o a domicilio.
-Hospitalización si fuere necesario, a juicio del facultativo tratante.
-Medicamentos y productos farmacéuticos.
-Prótesis y aparatos ortopédicos y su reparación.
-Rehabilitación física y reeducación profesional.
-Los gastos de traslados ycualquier otro que sea necesario para el otorgamiento de las prestaciones.
II.- DESCRIPCION DE LA ESPECIALIDAD
El Enfierrador realiza tareas relacionadas con preparación y colocación de fierro de construcción en estructuras de hormigón armado.
1. TAREAS QUE REALIZA
Hace plantillas de doblado de fierro.
Estira y corta fierro en rollos.
Levanta, transporta y coloca paquetes de fierro.Realiza trazados de distribución de fierro.
Prepara y coloca fierro de distinto diámetro.
Estira, dobla, corta, grifa, coloca y amarra todo tipo de fierro.
Prepara y coloca fierro para distinto tipo de elementos cómo fundaciones, pilares, vigas y losas.
2. LUGARES DE TRABAJO
En general trabaja en la etapa de obra gruesa, llevando el ritmo de avance de la obra
Realiza labores en el exteriore interior.
Trabaja sobre andamios, caballetes o tablones para armar muros.
A nivel del terreno o de losa, en armado de radieres o losas.
En altura, en el armado de pilares de últimos pisos.
Labora sobre bancos de trabajo en talleres donde se mantiene el acopio de fierro.
Documentación Laboral
Registro
Deber de Informar los Riesgos Laborales
3. HERRAMIENTAS Y EQUIPOS
Huincha,...
Registro
Deber de Informar los Riesgos Laborales
DEBER DE INFORMAR RIESGOS LABORALES
DERECHO A SABER.
ENFIERRADOR
En conformidad en lo impuesto en el Decreto Supremo Nº 40 del Ministerio del
Trabajo y previsión Social que aprueba el “Reglamento sobre Prevención de riesgos profesionales”, en su titulo VI “De las Obligaciones de Informar los RiesgosLaborales”, artículos Nº 21, 22,23.
La empresa en conocimiento de la Ley 16.744 sobre “Accidentes del trabajo y Enfermedades Profesionales”, ha informado en forma oportuna a sus trabajadores de los riesgos asociados a la actividad específica a ejecutar y los procedimientos correspondientes de trabajo seguro, con el objetivo de dar cumplimiento a la normativa legal existente y generar conciencia yactitudes pro-activas en cada integrante de esta organización, para lo cual se le entrega al trabajador la siguiente información:
I.- INFORMACIÒN LEY 16.744: SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES.
1.-DEFINICIONES
Accidentes del Trabajo: Toda lesión que sufra una persona a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca una incapacidad o la muerte, también se consideranaccidentes del trabajo los sufridos por dirigentes de instituciones sindicales a causa o con ocasión del desempeño de sus cometidos gremiales.
Accidente de Trayecto: Son los ocurridos en el trayecto directo entre la habitación y el lugar de trabajo y viceversa.
Enfermedad Profesional: Es enfermedad profesional la causada de una manera directa, por el ejercicio de la profesión o el trabajoque realice una persona y que produzca una incapacidad o la muerte.
2.- OTORGAMIENTO DE LA PRESTASIONES PECUNIARIAS
Para el otorgamiento de las prestaciones pecuniarias , los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales o se clasifican en las siguientes categorías , según los efectos que produzcan.
-Que producen incapacidad temporal.
-Que producen invalidez parcial.
-Que produceninvalidez total.
-Que producen gran invalidez.
-Que producen la muerte.
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Deber de Informar los Riesgos Laborales
3.- OTORGAMIENTO DE LAS PRESTACIONES MÈDICAS
Las víctimas de un accidente de trabajo o enfermedades profesionales tendrá derecho a las siguientes prestaciones, que se otorgarán gratuitamente hasta la curación completa o mientras subsistan lossíntomas de las secuelas causadas por la enfermedad o accidente:
-Atención médica, quirúrgica y dental en establecimientos externos o a domicilio.
-Hospitalización si fuere necesario, a juicio del facultativo tratante.
-Medicamentos y productos farmacéuticos.
-Prótesis y aparatos ortopédicos y su reparación.
-Rehabilitación física y reeducación profesional.
-Los gastos de traslados ycualquier otro que sea necesario para el otorgamiento de las prestaciones.
II.- DESCRIPCION DE LA ESPECIALIDAD
El Enfierrador realiza tareas relacionadas con preparación y colocación de fierro de construcción en estructuras de hormigón armado.
1. TAREAS QUE REALIZA
Hace plantillas de doblado de fierro.
Estira y corta fierro en rollos.
Levanta, transporta y coloca paquetes de fierro.Realiza trazados de distribución de fierro.
Prepara y coloca fierro de distinto diámetro.
Estira, dobla, corta, grifa, coloca y amarra todo tipo de fierro.
Prepara y coloca fierro para distinto tipo de elementos cómo fundaciones, pilares, vigas y losas.
2. LUGARES DE TRABAJO
En general trabaja en la etapa de obra gruesa, llevando el ritmo de avance de la obra
Realiza labores en el exteriore interior.
Trabaja sobre andamios, caballetes o tablones para armar muros.
A nivel del terreno o de losa, en armado de radieres o losas.
En altura, en el armado de pilares de últimos pisos.
Labora sobre bancos de trabajo en talleres donde se mantiene el acopio de fierro.
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3. HERRAMIENTAS Y EQUIPOS
Huincha,...
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