charla 5 minutos

CHARLA 5 MINUTOS: “ ERGONOMIA”

Los objetivos de esta charla consisten en entender la definición de ergonomía, familiarizarse
con las consecuencias de malos diseños ergonómicos y conocer loscomponentes básicos de
un programa ergonómico.

Antecedentes:
• La ergonomía es la ciencia que intenta diseñar el lugar de trabajo de tal manera que las
capacidades de los trabajadores noprovoquen un sobreesfuerzo Musculo- esqueletico
• Históricamente el enfoque ha estado en el diseño de maquinaria, equipos y procesos, en
vez de la persona que realiza el trabajo.
• Los humanostienen limitaciones y cada persona es diferente de otra (por ejemplo: cuán
rápido puedes correr, qué tanto peso puedes levantar, etc.)

Consecuencias de las incompatibilidades entre el trabajador ysus tareas:
• Incapacidad para realizar el trabajo.
• Desempeño reducido – incremento de desperdicios ó repeticiones.
• Lesiones personales ó enfermedades, tales como:
•Torceduras/dislocaciones.
• Lesiones de columna.
• Acumulación de desórdenes traumáticos.
• Sobre-esfuerzos
• Ausentismo, alta rotación, estrés, por exceso de trabajo.
• Incremento en los costos de seguros.Que debe incluir un programa efectivo de ergonomía?
Un programa exitoso de ergonomía normalmente incluye los siguientes componentes
principales:
• Compromiso gerencial: La gerencia debe reconocerque estos hechos son reales y
proveer los recursos necesarios para controlar los riesgos de manera efectiva.
• Compromiso del empleado: Los trabajadores deben ayudar a identificar y controlarlos
riesgos.
• Análisis de los oficios: Los procesos y equipos deben ser evaluados para buscar
posibles problemas.
• Prevención y control de riesgos: Una vez que los riesgos han sidoidentificados, deben
ser reducidos ó eliminados.
• Manejo médico: Un manejo médico efectivo de casos de ergonomía es esencial para
restaurar la salud y la productividad del trabajador y...