Charla de ergonomia
Páginas: 2 (305 palabras)
Publicado: 7 de enero de 2011
ERGONOMÍA DE TRABAJO 1
La Ergonomía se puede definir como el campo de conocimientos multidisciplinarios (biología, psicología, anatomía, etc.) que estudia las características,capacidades y habilidades del hombre, y las adapta a aquellos aspectos que afectan al diseño de procesos de producción o de productos.
En todas las aplicaciones su objetivo es común: ADAPTAR ELPUESTO DE TRABAJO A LA PERSONA QUE EJECUTA LA LABOR, Y NUNCA PEDIRLE A UN TRABAJADOR QUE SE ADAPTE AL PUESTO DE TRABAJO.
.
PRINCIPIOS DE ECONOMIA DE MOVIMIENTOS.
Los Principios deEconomía de Movimientos se clasifican según su relación con:
1. El uso del cuerpo humano.
2. La distribución y condiciones del lugar de trabajo.
CLASIFICACIÓN DE LOS MOVIMIENTOS DEL CUERPO,DE ACUERDO AL ORDEN:
Movimientos de Primer Orden: Son aquellos movimientos donde solo se utilizan los dedos de la mano
Movimientos de Segundo Orden: Se utilizan los dedos y las muñecasMovimientos de Tercer Orden: Se utilizan los dedos, muñeca y antebrazo
Movimientos de Cuarto Orden: Se utilizan los dedos, muñeca, antebrazo y hombro.
Movimientos de Quinto Orden: Se utilizan losdedos, muñeca, antebrazo, hombro y el Tronco
PRINCIPIOS DE ECONOMÍA DE MOVIMIENTOS, RELACIONADOS CON EL USO DEL CUERPO HUMANO.
Un trabajo ideal es aquel donde solo se realizan Movimientosde Primer Orden, es decir con solo mover un dedo. Por lo tanto, al diseñar un puesto de trabajo, los movimientos deben quedar confinados a la clasificación más baja con la que sea posiblerealizar el trabajo. Debe evitarse que para realizar el trabajo se tengan que efectuar movimientos de quinto orden.
Ambas manos deben comenzar y terminar los movimientos a la vez.
Ambas manos nodeben estar inactivas a vez, excepto en los periodos de descanso.
El ritmo es esencial para la ejecución de la operación. Debe disponerse el trabajo para permitir un ritmo fácil y natural.
La Ergonomía se puede definir como el campo de conocimientos multidisciplinarios (biología, psicología, anatomía, etc.) que estudia las características,capacidades y habilidades del hombre, y las adapta a aquellos aspectos que afectan al diseño de procesos de producción o de productos.
En todas las aplicaciones su objetivo es común: ADAPTAR ELPUESTO DE TRABAJO A LA PERSONA QUE EJECUTA LA LABOR, Y NUNCA PEDIRLE A UN TRABAJADOR QUE SE ADAPTE AL PUESTO DE TRABAJO.
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PRINCIPIOS DE ECONOMIA DE MOVIMIENTOS.
Los Principios deEconomía de Movimientos se clasifican según su relación con:
1. El uso del cuerpo humano.
2. La distribución y condiciones del lugar de trabajo.
CLASIFICACIÓN DE LOS MOVIMIENTOS DEL CUERPO,DE ACUERDO AL ORDEN:
Movimientos de Primer Orden: Son aquellos movimientos donde solo se utilizan los dedos de la mano
Movimientos de Segundo Orden: Se utilizan los dedos y las muñecasMovimientos de Tercer Orden: Se utilizan los dedos, muñeca y antebrazo
Movimientos de Cuarto Orden: Se utilizan los dedos, muñeca, antebrazo y hombro.
Movimientos de Quinto Orden: Se utilizan losdedos, muñeca, antebrazo, hombro y el Tronco
PRINCIPIOS DE ECONOMÍA DE MOVIMIENTOS, RELACIONADOS CON EL USO DEL CUERPO HUMANO.
Un trabajo ideal es aquel donde solo se realizan Movimientosde Primer Orden, es decir con solo mover un dedo. Por lo tanto, al diseñar un puesto de trabajo, los movimientos deben quedar confinados a la clasificación más baja con la que sea posiblerealizar el trabajo. Debe evitarse que para realizar el trabajo se tengan que efectuar movimientos de quinto orden.
Ambas manos deben comenzar y terminar los movimientos a la vez.
Ambas manos nodeben estar inactivas a vez, excepto en los periodos de descanso.
El ritmo es esencial para la ejecución de la operación. Debe disponerse el trabajo para permitir un ritmo fácil y natural.
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