Charla Finanzas

Páginas: 3 (694 palabras) Publicado: 3 de abril de 2015
El Capital de Trabajo dentro de la
Empresa, su estructura uso y
aplicación.
-Eliel Alonso
-Jamira
Almanza

-Yeison
Escalona
-Aníbal Lara

INTRODUCCION
 El

término capital de trabajo se originócomo
tal en una época en que la mayor parte de
las industrias estaba estrechamente ligada
con la agricultura; los procesadores
compraban las cosechas en otoño, las
procesaban, vendían el productoterminado
y finalizaban antes de la siguiente cosecha
con inventarios relativamente bajos.
 El capital de trabajo es la capacidad de una
empresa para desarrollar sus actividades de
manera normal en el cortoplazo. Puede
calcularse como el excedente de los activos
sobre los pasivos de corto plazo.

Capital de Trabajo
 Es

la inversión de una empresa en activos
a corto.
 El capital de trabajo neto sedefine como
los activos circulantes menos los pasivos
circulantes; estos últimos incluyen
préstamos bancarios, papel comercial y
salarios e impuestos acumulados. Siempre
que los activos superen a lospasivos, la
empresa tendrá capital neto de trabajo,
casi todas las compañías actúan con un
monto de capital neto de trabajo,

Importancia de la Administración de
Capital de Trabajo.
 Es

importantepor varias razones ya que
los activos circulantes de una empresa
típica industrial representan más de la
mitad de sus activos totales.
 En el caso de una empresa
distribuidora representan aún más. Estructura de Capital de Trabajo
 Muchos

son los trabajos que han relacionado
la estructura del capital y el de la empresa,
con objeto de poder incluir en el segundo a
través del primero. Sivaloramos una empresa
mediante cálculo del valor actual neto de sus
flujos de caja futuros a un descuento
determinado, si esa tasa de descuento es el
costo del capital, podemos deducir que cuanto
menor seaese costo del capital mayor será el
valor de la empresa.

Estructura de Capital de Trabajo
 COMPONENTES:
 El

efectivo
 Valores negociables
 Cuentas por cobrar
 Inventario
 Por su tiempo se...
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