Charla nureya abarca 29 de abril 2011
Páginas: 2 (344 palabras)
Publicado: 2 de mayo de 2011
Charla Nureya Abarca 29 de abril 2011
La Persona del Líder
Pensar en una persona que haya sido líder en mi vida.
Que característica tenía?
Teoría de los rasgos
En los años cincuenta seentendía que ser líder era tener ciertos rasgos de personalidad (características mas bien permanentes en el tiempo). Después de analizar muchos ejemplos descubrieronque no había ningún patrón que diesecuenta de todos los casos, e incluso en algunos casos estas características podían ser contradictorias. Por tanto concluyeron que no existiría un conjunto de rasgos limitada que diese cuentadelmliderazgo. sin embargo se concluyó que había ciertas características necesarias ( pero no suficientes) para ser líder, estas son:
* Conocimiento: no es necesario que sea el que sabe mas. Pero tampocobasta el conocimiento para ser líder.
* Motivación: energía, ganas de llevar adelante un proyecto, de perseverar (pasión)
* Integridad: Consecuencia, honestidad, coherencia
* InteligenciaEmocional: optimismo, respeto, cercanía, contacto, etc.Capacidad de coordinar Personas distintas y diferentes entre ellas.
Este listado ha sido actualizado 2003, las empresas identificaron 2características como las mas necesarias:
* Ética
* Comunicación: Debe ser sensible para poder adaptar su comportamiento a distintas personas.
Son actualizaciones de las dos ultimas del listadoanterior.
Personalidad
Un lider debe aprender a trabajar con las diferencias individuales.
La personalidad se refiere a patrones de conducta relativamente estables y persistentes que tienden amanifestarse en una amplia variedad de situaciones.
Se refiere a un concepto dinámico que describe el crecimiento y desarrollo de todo el sistema psicológico de una persona. En lugar de considerar ciertosaspectos del individuo, la personalidad constituye un todo.
1 Concepto de personalidad
* Estructura organizada y estable
* Un sistema constituido por unidades centrales y unidades componentes...
La Persona del Líder
Pensar en una persona que haya sido líder en mi vida.
Que característica tenía?
Teoría de los rasgos
En los años cincuenta seentendía que ser líder era tener ciertos rasgos de personalidad (características mas bien permanentes en el tiempo). Después de analizar muchos ejemplos descubrieronque no había ningún patrón que diesecuenta de todos los casos, e incluso en algunos casos estas características podían ser contradictorias. Por tanto concluyeron que no existiría un conjunto de rasgos limitada que diese cuentadelmliderazgo. sin embargo se concluyó que había ciertas características necesarias ( pero no suficientes) para ser líder, estas son:
* Conocimiento: no es necesario que sea el que sabe mas. Pero tampocobasta el conocimiento para ser líder.
* Motivación: energía, ganas de llevar adelante un proyecto, de perseverar (pasión)
* Integridad: Consecuencia, honestidad, coherencia
* InteligenciaEmocional: optimismo, respeto, cercanía, contacto, etc.Capacidad de coordinar Personas distintas y diferentes entre ellas.
Este listado ha sido actualizado 2003, las empresas identificaron 2características como las mas necesarias:
* Ética
* Comunicación: Debe ser sensible para poder adaptar su comportamiento a distintas personas.
Son actualizaciones de las dos ultimas del listadoanterior.
Personalidad
Un lider debe aprender a trabajar con las diferencias individuales.
La personalidad se refiere a patrones de conducta relativamente estables y persistentes que tienden amanifestarse en una amplia variedad de situaciones.
Se refiere a un concepto dinámico que describe el crecimiento y desarrollo de todo el sistema psicológico de una persona. En lugar de considerar ciertosaspectos del individuo, la personalidad constituye un todo.
1 Concepto de personalidad
* Estructura organizada y estable
* Un sistema constituido por unidades centrales y unidades componentes...
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