CHARLA ODI








1. Objetivo
Realizar la aplicación del D.S N° 40 Art: 21
“Los trabajadores tienen obligación de informar oportuna y conveniente a todas sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan suslabores, de las medidas preventivas que se adopten y de los métodos de trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes a la actividad de la empresa. Especialmente, deben informar a os trabajadoresacerca de los elementos, productos y sustancias que deben utilizaren los procesos de producción o en su trabajo, sobre la identificación de los mismos, sobre los límites de exposición permisible deesos productos, acerca de los peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevención que deben adoptar para evitar los riesgos”.
2. Alcance
Trabajador que se incorpore por primera vez.Trabajador que sea trasladado de área.
Trabajador que se incorpore después de un periodo de ausencia.
3. Responsabilidades
Todos los trabajadores de la empresa, ya sean contratados de forma directa porla empresa o sea trabajadores contratados por terceros (empresa externa).






4. Disposiciones Legales
Ley 16.744, seguro obligatorio sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
4.1Obligaciones de la Ley
Prevención de accidentes del trabajo y/o enfermedades profesionales.
Prestaciones médicas.
Prestaciones económicas.
Reeducación de los trabajadores.
4.2 Contingencias CubiertasAccidente del trabajo: Es toda lesión que sufra una persona a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte.
Accidente de Trayecto: Son los ocurridos en el trayecto directoentre la habitación y el lugar de trabajo y viceversa.
Enfermedad profesional: Es la causada de manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzcaincapacidad o muerte.

5. Motivo de la Capacitación
Trabajador nuevo Fecha de ingreso:

Trabajador reubicado Fecha de traslado:
5.1 Tiene experiencia en el trabajo a realiza
Si...