Charla Responsabilidad Civil ACHS ASIMET 1

RESPONSABILIDADES
DERIVADAS DE LOS
INFORTUNIOS LABORALES

CAUSAS DE LOS SINIESTROS
1.

INTENCIONALIDAD DE LA VÍCTIMA

2.

INTENCIONALIDAD DE UN TERCERO

EN TODO CASO SE
LE OTORGAN LAS PRESTACIONES MÉDICAS, CONFORME AL ARTÍCULO 50 DEL D.S. Nº101, DE 1968,
DEL M.T.P.S., EN RELACIÓN CON EL ART. 29 DE LA LEY
HABRÍA QUE
DETERMINAR LA CAUSA, POR EJ. SE ENCUENTRA EN CIRCUNSTANCIAS PERSONALES DE LOS3.

.
NEGLIGENCIA DE LA VÍCTIMA (DESCUIDOS)

4.

FUERZA MAYOR. (ART. 45 DEL CÓDIGO CIVIL, EN RELACIÓN CON EL ART. 5º INC.

INTERVINIENTES

SI
SON REITERDAS ¿TERMINACIÓN DEL CONTRATO? ¿QUIÉN LAS CALIFICA? ARTÍCULO 70 DE LA LEY
Nº16.744

FINAL DE LA LEY.)

CAUSAS DE LOS SINIESTROS

5.

OTRAS CAUSAS
I. FALTA DE ELEMENTO DE PROTECCIÓN
II. NO SE EXIGE USO DE ELEMENTO DE
PROTECCIÓN
III. FALLA DE ELEMENTODE PROTECCIÓN
IV. FALTA DE PREVENCIÓN ADECUADA
DERECHO A REPETIR ARTÍCULO 69, LEY Nº16.744, CONJUNTAMENTE CON EL DERECHO QUE
TIENE EL TRABAJADOR DE LA EMPRESA POR LOS PERJUICIOS QUE LE HAYA OCASIONADO EL
ACCIDENTE

Obligaciones de la empresa en materia de
higiene y seguridad
• Sumario:

• I. Constitución Política de la
República
• II. Código del Trabajo
• III. Ley Nº16.744
• IV. DisposicionesReglamentarias

I. Constitución Política de la República
•CAPITULO III: DE LOS DERECHOS Y DEBERES
CONSTITUCIONALES
Artículo 19.- La Constitución asegura a todas las
personas:

1º.- El derecho a la vida y a la integridad física y
psíquica de la persona.
Nuevo Procedimiento Laboral: Procedimiento de Tutela
Laboral, por vulneración de garantías constitucionales,
en el marco de la relación laboral(despido indirecto).

II. Código del Trabajo
1. Art. 210.- Las empresas o entidades a que se
refiere la ley N 16.744, están obligadas a adoptar y
mantener medidas de higiene y seguridad en la
forma, dentro de los términos y con las sanciones
que señala esa ley.

II. Código del Trabajo

2. Art. 184. El empleador estará obligado a tomar todas las
medidas necesarias para proteger eficazmente la vida ysalud
de los trabajadores, informando de los posibles riesgos y
manteniendo las condiciones adecuadas de higiene y
seguridad en las faenas, como también los implementos
necesarios para prevenir accidentes y enfermedades
profesionales.
Deberá asimismo prestar o garantizar los elementos
necesarios para que los trabajadores en caso de accidente o
emergencia puedan acceder a una oportuna y adecuadaatención médica, hospitalaria y farmacéutica.
(esto supone, entre otras obligaciones del empleador, una oportuna
denuncia ante el respectivo Org. Adm. de la Ley Nº16.744)

II. Código del Trabajo
3. Art. 183-E.- Sin perjuicio de las obligaciones de la empresa
principal, contratista y subcontratista respecto de sus propios
trabajadores en virtud de lo dispuesto en el artículo 184, la empresaprincipal deberá adoptar las medidas necesarias para proteger
eficazmente la vida y salud de todos los trabajadores que laboran en su
obra, empresa o faena, cualquiera sea su dependencia, en conformidad
a lo dispuesto en el artículo 66 bis de la ley Nº 16.744 y el artículo 3º del
decreto supremo Nº 594, de 1999, del Ministerio de Salud.
En los casos de construcción de edificaciones por un precio únicoprefijado, no procederán las obligaciones y responsabilidades señaladas
en el inciso precedente, cuando quien encargue la obra sea una
persona natural.
•(Situación especial de empresa inmobiliaria y constructora).

II. Código del Trabajo
4. 183-AB La usuaria será subsidiariamente responsable de las
obligaciones laborales y previsionales que afecten a las empresas de
servicios transitorios a favor delos trabajadores de éstas, en los
términos previstos en este Párrafo.
No obstante lo dispuesto en el inciso precedente, será de
responsabilidad directa de la usuaria el cumplimiento de las normas
referidas a la higiene y seguridad en el trabajo, incluidas las
disposiciones legales y reglamentarias relativas al Seguro Social contra
Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales...