charlas de 5 minutos

 

Metodología Charla de Seguridad
5 Minutos

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Metodología
 Charla
 de
 Seguridad
 
 5
 Minutos
 


 
 
 
 
 
 
 
 
Uno
  de
  los
  medios
  más
  eficaces
  para
  corregir
  las
  prácticas
  de
  trabajo
  incorrectas
 
  y
  formar
 
  una
 
conciencia
 
  en 
 
  prevención
 
  de
  accidentes,
 
  tanto
  en
  el
  trabajo
 
  como
  fuera
  de
  este
 
  es
 
indudablemente
 la
 charla
 de
 5
 minutos.
 Son
 varios
 los
 factores
 que
 dan
 a
 las
 charlas
 de
 5
 minutos
 un
 
valor
  incalculable.
  Entre
  ellos  se
  pueden
  citar
  los
  siguientes:
  brevedad
 
  temas
  específicos
  estilo
 
sencillo
 y
 directo,
 participación.
 
 
 
 
 
Cada
 
 una
 de
 estas
 charlas
 seleccionadas
 contiene
 un
 mensaje
 práctico
 y
 sencillo.
 Los
 temas
 
 tratados
 
están
  relacionados
  con  la
  Silicosis
  y
  cómo
  protegerse
  de
  esta
  enfermedad.
  Están
  escritas
  en
  un
 
lenguaje
 sencillo,
 claro
 y
 conversacional
 
 con
 el
 propósito
 de
 captar
 la
 atención
 de
 los
 trabajadores
 
para
  formar
  en
  ellos
  un
  interés
  genuino
  en
  las
 prácticas
  de
  trabajo
  correctas.
  En
  muchas
  de
  las
 
charlas
  se
  incluyen
  ejemplos
  ilustrativos
  para
  facilitar
  la
  comprensión
  del
  tema
  expuesto.
  Es
 
recomendable
  que
  los
  supervisores
  añadan
  o
  supriman
  el
  material
  que
  consideren
  importante,
 relevante,
  o
  no
  aplicable,
  o
  lo
  ajusten
  a
  la
  situación
  en
  particular,
  dependiendo
  del
  tipo
  de
  trabajo
 
que
  se
  desempeñe
  en
  su
  departamento.
  En
  recomendaciones
  para
  dar
  una
  charla
  se
  ofrecen
  más
 
detalles
  y
  sugerencias
 
  para  ayudar
  a
  los
  supervisores
  o
  quienes
  den
  las
  charlas
  a
  dirigirse
  a
  los
 
trabajadores,
  captar
  su
  atención
  y
  comunicar
  el
  mensaje
  en
  la
  forma
  más
  práctica,
  directa
  e
 
interesante
 posible.
 
 
 
 
 
 
 
 

 
1. Utilización de
 las
 Charlas
 

 
En
 realidad
 hay
 
 muchas
 formas
 en
 que
 se
 las
 puede
 utilizar
 con
 efectividad,
 todo
 depende
 de
 quién
 
las
 deba
 utilizar
 y
 del
 enfoque
 que
 se
 les
 dé.
 

 
• Peligro
 potenciales
 o
 recurrentes
 

 
Otra
 forma
 
 de utilizar
 las
 charlas
 es
 mediante
 la
 selección
 de
 los
 temas
 según
 el
 peligro
 o
 los
 peligros
 
existentes
  o
  potenciales
  en
  el
  ambiente
  de
  trabajo.
  El
  supervisor
  debe
  hacer
  un
  estudio
  de
  las
 
condiciones
  y
  del
  trabajo
  en
  su
 departamento
  a
  fin
  de
  determinar
  cuáles
  son
  los
  peligros
  que
  existen
 
 
o
 que
 podrían
 surgir
 en
 el
 futuro
 y
 elegir
 los
 temas
 de
 las
 charlas
 sobre
 la
 base
 de
 ello.
 
Por
  ejemplo,
  si
  en
  la
  planta
  o
  el
  lugar
  de
  trabajo...