Charlas educativas

Gerencia Corporativa de Sustentabilidad Subgerencia de Gestión de Riesgos Profesionales
SALUD OCUPACIONAL CODELCO Chile - Casa Matriz
“Gestión de Salud Ocupacional”

Julio 2007
CODELCO 1

TEMARIO
• • • PERFIL CORPORATIVO – MODELO DE CREACIÓN DE VALOR ORGANIZACIÓN POLÍTICA CORPORATIVA DE GESTIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL • • CERTIFICACIÓN OHSAS 18.001 SISTEMA DE GESTIÓN DESEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

PERFIL CORPORATIVO Misión y Estrategia
“Desplegar, en forma responsable y ágil, toda su capacidad de negocios mineros y relacionados, con el propósito de maximizar en el largo plazo su valor económico y su aporte al Estado de Chile” Estrategia basada en una visión de futuro que implica consolidar su liderazgo mundial en la producción de cobre, a través de medidasque permitan desarrollar su potencial de negocios, maximizar su valor económico y su aporte al Estado.
MODELO DE CREACIÓN DE VALOR

Gestión del Patrimonio

Gestión de Personas

Gestión de Sustentabilidad

ORGANIZACIÓN
VEPS
Isabel Marshall

VFGR
Mario Espinoza

GCF
José A. Alvarez

GDM
Jurgen Leibrandt

GCS
J. Manuel Saldivia

GCARS
Fernando Toledo
MEDIO AMBIENTE

GEOMauricio Méndez

Directora Gestión SATEP
Carolina Vargas V.

Comité

COMUNIDAD Técnico

Subgerente de Gestión Ambiental, Territorial y Comunitaria
Eduardo Sanzana B.

Subgerente de Gestión de Riesgos Profesionales
Marcos Dasencich A.

TERRITORIO De SEGURIDAD Sustentabilidad

SALUD OCUPACIONAL

D I V I S I O N E S

POLÍTICA CORPORATIVA Gestión Ambiental, Seguridad y SaludOcupacional 2001
Compromiso: proteger la integridad física, la salud y calidad de vida de sus trabajadores, la de sus colaboradores directos, y la de otras personas que pueden verse afectadas. Requisitos OHSAS 18.001 presentes: – Mantener sus Sistemas de Gestión auditables. – Identificar peligros A LA SALUD, evaluar y controlar sus riesgos. – Incluye el compromiso de mejora continua. – Asegurar elcumplimiento legal y compromisos voluntariamente asumidos. los

– Establecer mecanismos efectivos de control operacional. – Estar disponible a las partes interesadas.

CERTIFICACIÓN SISTEMA DE GESTIÓN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL OHSAS 18.001
Todos los Centros de Trabajo de Codelco (excepto Ventanas), cuentan con Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, certificados bajo laEspecificación OHSAS 18001

GCEX

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Objetivos de SySO

MEJORAMIENTO CONTINUO Política de Seg. y Salud Ocup.

Identificación de peligros, evaluación y control de riesgos Requisitos legales y otros requisitos Programa de Gestión

Revisión por la Gerencia

Directrices corporativas

Planificación
Estructura y ResponsabilidadVerificación y Acción Correctiva

Implementación y Operación

Entrenamiento, Conscientización y competencia Consulta y Comunicación Documentación Control de documentos y datos Control Operacional Preparación y respuesta ante emergencias

Monitoreo y medición del desempeño Accidentes, incidentes, no conformidades y acciones correctivas y preventivas Registro y gestión de registros AuditoríaPLANIFICACIÓN “IDENTIFICACIÓN CONTINUA DE PELIGROS, ACTIVIDADES RUTINARIAS Y NO RUTINARIAS”
Directriz Corporativa para la Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos en la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, versión 2, octubre 2004

Lineamientos, de interés para la gestión:

•Identificación de peligros y Evaluación de Riesgos •Identificación de riesgos moderados e intolerables•Programas de toma de muestras y mediciones de higiene industrial •Nómina de trabajadores expuestos a los riesgos moderados e intolerables •Comunicar a Salud Ocupacional la nómina de expuestos para ingresar a los trabajadores Programas de Vigilancia Médica Específicos

PLANIFICACIÓN “IDENTIFICACIÓN CONTINUA DE PELIGROS, ACTIVIDADES RUTINARIAS Y NO RUTINARIAS”
DIVISIONES
Tipo de Evaluación Inicial:...