Charlas

RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LAS RELACIONES PÚBLICAS

La responsabilidad social corporativa (RSC), también llamada responsabilidad social empresarial (RSE), puede definirse como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva y valorativa y su valor añadido. El sistema deevaluación de desempeño conjunto de la organización en estas áreas es conocido como el triple resultado.
Comprendido el Concepto de Responsabilidad Social, podemos asegurar que el trabajo de quien administre la comunicación en las organizaciones, el relacionista público, es vital para el normal desarrollo de las mismas y para lograr el anhelado triple resultado.
Las Relaciones Públicas entendidascomo la industria de la persuasión y que trabaja a lado de la Alta Gerencia, permite asegurar que “primero hacerlo bien y después hacerlo saber” es el camino del éxito, del posicionamiento y del reconocimiento social.
Lamentablemente, en nuestro país estas actividades únicamente son acciones filantrópicas, definidas como: el amor al género humano y todo lo que a la humanidad respecta,particularmente, en su forma positiva y constructiva, expresado en la ayuda a los demás sin que necesariamente se requiera de un intercambio o interés alguno en una respuesta; sin embargo, lo ideal sería que exista una norma nacional que demande de las empresas asumir su responsabilidad social dentro el Estado.
En palabras mucho más simples, Responsabilidad Social o Balance Social como se conoce en otraslatitudes, es devolver a la sociedad lo que previamente la sociedad otorga a las organizaciones

COMUNICACIÓN CORPORATIVA EN UNA EMPRESA
La Comunicación Corporativa se compone de un sinnúmero de elementos, tanto internos como externos, que desarrollándolos, constituyen la plataforma de proyección de la imagen en una forma eficiente.
En esta monografía, hemos querido plantear, en una formahilo/conducente, desde el concepto básico de lo que es la comunicación, hasta la proyección promocional y motivacional de una institución, queriendo, en esta forma, contribuir a una mejor definición de esta disciplina que muchos dicen conocer, pero pocos saben en verdad cuales son sus fundamentos.

2. Fundamentos de la Comunicación

Principios de la Comunicación

Qué es la comunicación:

Lacomunicación es la facultad que tiene el ser vivo de transmitir a otro u otros, informaciones, sentimientos y vivencias. En toda comunicación tiene que haber un emisor, un mensaje y un receptor.
Cómo nos comunicamos:

Cuando hablamos de seres vivos, no nos referimos tan sólo a los humanos, ya que desde los insectos hasta los grandes mamíferos tienen dicha facultad, siendo el hombre el único serque puede comunicarse por vía oral; mientras que los demás, lo hacen por sonidos (pájaros, cuadrúpedos, delfines, ballenas) , fricción de elementos de su cuerpo (grillos, chicharras) o por acción (formación de vuelo de las abejas, posición del cuerpo de perros o venados, formación de nado de los peces). Los mamíferos, incluido el hombre, también tienen la característica de comunicarse por el tacto(contacto corporal).

3 Tipos de Comunicación

Auditiva: Es la comunicación desarrollada a través de sonidos producidos por el emisor.

Visual: Consiste en la comunicación que el receptor percibe por la vista.

Táctil: Se considera aquella donde el emisor y el receptor entran el contacto físico.

4. Formas de Comunicación

Directa Es la comunicación que se desarrolla entre el emisor yel receptor o receptores en forma personal, con o sin ayuda de herramientas. Es llamada también comunicación boca-oído. (Hablar frente a frente, charlas, conferencias, etc.

Indirecta: Es aquella donde la comunicación está basada en una herramienta o instrumento ya que el emisor y el perceptor están a distancia. La comunicación indirecta puede ser personal o colectiva.

Indirecta/personal:...