Charlas

54
54
CHARLAS

de Seguridad de

minutos

5

Mayo · 2014

SGSSO

RIESGOS

CRÍTICOS
1.- Conducción, (choque, colisión,

volcamiento, atropello). (ECF 4 Y ECF 3).

2.- Aplastamiento por movimiento carga
suspendida / izaje. (ECF 7).

3.- Caída de distinto nivel por trabajos en
altura. (ECF 2).

4.- Intervención en equipos energizados
(energía eléctrica). (ECF 1).

5.-Incendio (Mina Subterránea). (ECF 12).
6.- Liberación descontrolada de energías.
(ECF 1).

7.- Falla de terreno (incluye taludes) Mina
Rajo / Botadero. (ECF 11).

8.- Atrapamiento caída de roca planchoneo
(control de terreno). (ECF 11).

9.- Avalanchas / Aludes. (ECF 18).
10.- Caída a pique. (ECF 2).

Conoces los 10 RC
de Andina y sus controles

EStándares de control de fatalidadesAislación, Bloqueo y
Permiso de Trabajo

Trabajo en Altura Física

Equipo Pesado

Vehículos Livianos

NA

DI

CO
EL

NO

IC
PL

A

A

AN

D
CO

A

Equipos y Herramientas
Portátiles y Manuales

Materiales Fundidos

Cargas Suspendidas
e Izaje

Guardas y Protecciones
de Equipos

Manejo de Sustancias
Peligrosas

Explosivos y Tronaduras

Control delTerreno

Incendio
NA

DI

O
LC

AN

E

LIC

NO

Operaciones
Ferroviarias

Vuelos

Bombeo de Agua Barro

AP

A

A

D
CO

Estallido de Rocas

NA

DI

CO
EL

LIC

NO

Control de Oxígeno y Gases
Minería Subterránea

Avalanchas

AP

A

A

AN

D
CO

Operaciones Portuarias

SGSSO

PRESENTACIÓN
“54 Charlas de 5 Minutos” es una potenteherramienta que hoy llega los supervisores y
supervisoras de Andina y Empresas Colaboradoras.
Con ella, ustedes podrán transmitirle a sus
trabajadores importantes conceptos relacionados
con el cuidado de la salud y la vida de las personas.
Esta guía le entregará conceptos claros sobre
distintos temas relacionados con la gestión de riesgos y la salud de las
personas, los cuales usted deberáexponer a sus trabajadores antes del
inicio de cada turno de trabajo, al menos 1 vez por semana.
Les instamos a ocupar esta herramienta y con ello, hacer presente que el
respeto a la Vida y la Dignidad de las Personas es y será siempre nuestro
primer valor, y que el camino hacia la cultura preventiva se construye día
a día con la participación y el compromiso de todos.

Metodología

EdsonBarrera Muñoz
Director de Seguridad

Charlas de 5 minutos con su equipo de trabajo al inicio del ciclo o turno.
Todas las charlas deben ser expuestas de manera clara y precisa, usando esta
guía para extraer temas al azar o contingentes.
Las dudas o consultas (si el tema amerita) serán respondidas por el supervisor
en terreno, de manera de ejemplificar con situaciones reales la consultarealizada por el trabajador.
Al finalizar la charla, debe quedar un registro firmado de esta actividad.
Si hubiesen temas propuestos por los trabajadores, dejar fijado este tema para
el próximo ciclo o turno, de manera tal de estimular la participación.

Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional

SGSSO

CHARLA 01

Reportabilidad

Un RISSO (Reporte de Incidentes de seguridad y saludocupacional)
puede cambiar una condición de peligro a un riesgo controlado y una
Acción indebida en una práctica segura.
Al realizar un RISSO, podemos identificar lo que otros no ven, y de esta
forma, evitar la ocurrencia de accidentes.
Por lo tanto, reporte es una instancia de:
Aprendizaje.
Permite tomar acción antes que ocurra él accidente o la pérdida
REPORTE: cada vez que un trabajadordetecte un evento relacionado
con la seguridad de las personas (cuasi accidentes, condiciones
sub estándares u otras) o relacionado con la salud de las personas
(condiciones ambientales sub estándares o instalaciones de ventilación
mal utilizadas)
GESTIÓN: La Supervisión del área (Supervisor
de primera línea, Jefe General de Turno,
Jefes de Operaciones, Superintendentes)
debe gestionar la...